比亚迪工程院内推

你好，我是Guide。最近，圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”，但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂，且面试难度往往不低。顺便吆喝一句，技术大厂机会，前端-后端-测试，待遇还可以，感兴趣试一试。下面是一位球友分享的数字马力面经，这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言，身心俱疲，再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考，我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览：自我介绍面试时的自我...

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？

算法题在精不在多。首先，要明白，算法题仅会在大厂以及部分独角兽、中厂会在面试题的时候手撕，主要是通过解决的过程，同一道算法题不同人有不同的解法，当然你编写代码也会顺道看看你代码是否规范，大厂的代码一般规范性还是很强的（说不好听的，其实就是方便追责）。如果你真的想刷算法题，我推荐你去 反复刷 ****** ,刚开始你肯定不会，那你就去看讲解，先使用一种方法做出来，然后研究其它方法做这道题，尽可能的多学习使用多种方法解决这个问题，并且你要理解里面的逻辑，还有就是坚持住，不要半途而废。要是闲的没事，可以刷刷基础的算法玩玩。