比亚迪工程院内推

精确内推，想来的速速联系我   
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求内推
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发布于 2025-12-19 10:58 广西
校招能内推吗佬
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发布于 2025-09-09 16:34 湖南
求内推
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发布于 2025-04-24 22:14 山东
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发布于 2025-04-13 09:41 山东
求内推，还有hc吗
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发布于 2025-04-10 20:39 宁夏
求内推
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发布于 2025-03-25 17:09 上海
求个工号姓名内推
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发布于 2025-01-16 21:45 广东
不是应届可以吗
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发布于 2024-12-17 13:00 广东
请问有前端岗不
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发布于 2024-12-13 16:53 湖北
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发布于 2024-12-05 17:00 江苏

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不愿透露姓名的神秘牛友
03-31 14:27
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1. 提问艺术 (Prompt Engineering)指定角色：“你是一位资深 Java 后端工程师”。明确任务：“编写/重构/解释/优化” + 具体功能描述。设定约束：“不使用第三方库”、“遵循 PEP8 规范”、“添加详细注释”。要求输出：“只输出代码”、“先解释思路再给代码”、“用 Markdown 格式”。2. 上下文管理 (Context)提供报错：直接粘贴完整的 Error Log 或 Stack Trace。相关代码：只粘贴与问题相关的函数/类，避免过长（注意 Token 限制）。数据结构：明确输入/输出的 JSON 结构或数据库 Schema。技术栈：说明版本（如 React...
AI Coding实战技...
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会，但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王：实则不然，技术面也会受严重影响的，只不过同性之间不太严重，异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-04 22:09
已编辑
南昌大学 golang
29届混子简历求指点
大佬们帮我看看 👉👈
西北上单：29届？ 请你去三角洲猛攻
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04-02 16:42
中国海洋大学
京东后端一面——京东科技
记录一次非常糟糕的面试体验上来还说什么部门现在很缺人，回头想想真是非常的逆天。提前开始 + 早退 + 中途打电话 + 网络信号不好整体面试：不断对我做项目的动机进行打压，说我写项目的动机逻辑有问题。给他解释他说项目不是我自己做的（？？？？）问的问题非常的不专业。甚至问一些什么具体怎么抓包的？我想给他展示，他还不乐意看，完全不明所以。反问的时候问到实习生的主要工作内容，回答的全是一些空话（什么给部门赋能乱起八糟的，一点具体的都没有）。如果不想招人，请不要浪费大家的时间，谢谢！！！！
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