去年瞎投的安卓开发给我捞起来了

1.项目中的一个点，聊完流程，设计，然后问原因2.基础jvm，集合，redis，MySQL八股3.kafaka怎么保证消息不丢，kafka副副本怎么同步的，broker宕机会发生什么讲流程，kraft和zookeeper比有什么优势4.redis主从集群怎么支持分布式锁，加锁过程宕机会发生什么，怎么做到命令不丢的5.es索引优化方向6.算法leetcode原题卖股票

先说鼠鼠背景，鼠鼠双非本科，毕业后在南京三星干了四年至今，开发中国向Android智能电视，也就是定制AOSP。4.17一面，面试官看上去是个很腼腆的广东人，我叽里咕噜把四年间有代表性的工作经验都说了一遍二十多分钟，面试官听完感觉有点惊讶说我这么能说的比较少见，我说之前被WXG拷打（WXG的人在一面前打了个电话过来提前拷打了一顿，当时我啥也没准备，项目经历都记不太清了）之后仔细总结了。问了我权限相关的机制（鼠鼠是开发这一块的），感觉他们很在乎这块，追问了很多底层原理，似乎是想找点平台对权限管理的漏洞，鼠鼠这块很熟从pms讲到appops，再谈系统定制的自动授予如何实现。问了我Activity启动流程，我给他说了一遍平台侧从AMS到Zygote再到Activity创建的全流程，结果他好像不太了解这个，只问了下Activity的生命周期。问了我Binder机制，我把mmap、单次拷贝那一套给他背了一遍，然后又举了开发中一个诡异的bug，service的全流程重启，但进程号、线程号全不变，client端收不到binderdied回调，甚至仍然可以给重启后的新service发消息，新service还能接收到。但是新service已经丢失了client端的句柄，无法回应client端。又问了项目组庞大，各个部门都有申请权限的需求，如何设计让所有部门申请权限的操作统一，实际上就是问如何设计一个接口给各部门调用去申请权限。还聊了点其他的记不清了，全流程大概一个半小时，感觉他对我比较满意，还说时间都已经超了，然后石沉大海，咱社招的那个TME招聘小程序上也不显示任何信息，挂没挂都不知道，一直等到快一个星期以后（4.23晚上8点半）才给我打电话约我二面，就约在第二天（4.24）4.24二面，二面面试官看起来也很年轻，但是眉宇之间没有一年面试官那种腼腆的感觉了，他打电话约我二面时候提了一嘴应该是技术面最后一面，但我印象里TME不是一共三面吗？我还是花了二十分钟从头讲到尾，他挨个提问，这次他着重提问了最后一项经历，这是个奇葩需求，领导要我在不使用AI的情况下完成国家一级AI电视的部分能力：平台侧在不和app通信的情况下获取app的播放状态，我是通过Native层mediaCodec和AudioTrack联合感知实现的，他反问问什么不在底层对接硬件的地方实现，我说hal层吗？hal层是只能感知有没有数据流入HW层，无法鉴别是暂停还是停止还是卡顿，但AudioTrack是有播放状态的。又问了Graphic里感知也不行吗？我说也不行，SurfaceFlinger里区分不出视频和UI又问了些其他的，说有没有一个完全是我自己主导设计、开发的大型项目，这个还真没有，我们开发平台测的说白了就是在AOSP上修修补补、截断引流，没有大型的新增模块的开发项目，我说了好几个我自认为还算有难度的任务：底层接口的开发、移植Android14的Frezze机制、播放器创建以后buffer的流向、如何解码、渲染，但面试官都认为是“解决问题的能力”而非“自己设计的能力”最后反问环节，我问是不论过不过我都能收到回执还是只有过了才能收到回执？一年等了我快一周我差一点就去找酷狗的HR要她帮我开启新的流程了。他反问你觉得你能通过吗？我支吾了两声没说出话他开始总结，说我解决问题的能力还可以，但工作内容也没有特别的深入和难度，而且缺乏设计的经验，这么说吧，我可以给你通过，我们也需要你这样的，但是定级只能定到T7，问我了解T7什么水准吗？我说不知道，他让我自己去查就好了，具体待遇等HR面再说。我查了下腾讯T7待遇，说实话比我预期好一点，而且豆包说TME Q音业务社招的T7薪资会更高，如果是真的那就完全超出我的预期很多了，我不理解他说的“只能定T7”是啥意思，可能我没见过啥世面，这么高的待遇也算“只能”吗？现在又开始焦虑了，面试官口头说的也不知道有没有保障，系统上啥也查不到，只能等待一个会不会有一个电话突然打进来。

实习+项目:1. 详细介绍项目背景  结合业务场景2. 生成的训练数据,具体是怎么生成的?3. 数据增强是怎么做的?4. 怎么确保更大更复杂模型的结果,是100%正确的?  有没有量化指标可以确认5. 怎么样确保,把工具调用的轨迹 ,融入到种子数据集里面, promot是怎么设计的6. 除了lora以外 ,还了解其它的一些微调方法吗?7. 为什么lora的微调效果比较好?8. 切分策略是什么?9. 语义切分策略和固定大小切块分割策略,效果对比. 有哪些不一样的方面?八股:1. transformer的原理2. attention的公式3. 为什么除以根号dk算法:字符串解码面试回答的并不好，算法题未a出来。还是要好好沉淀

目前春招实在找不到正式offer了，然后有一家是5月实习入职，跟我说可以转正，hr和主管都说可以，然后我6月毕业，这种情况怎么分析，牛油们支个招有点内耗了