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棠棠汤
09-21 20:06
郑州大学 数字IC前端设计
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小米内推
2026届校招内推
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09-23 19:07
门头沟学院 推荐算法
科大讯飞NLP算法 二面(已oc)
技术面(10min)挑了一个项目自我介绍+项目问了10分钟1.保研还是考研?考多少分?那我要跟你讲我当年放弃本校保研,考到复旦的故事了2.项目是你自己做的吗?3.查户口,未来的职业规划是什么样的?具体一点4.微调是用多大的模型做的,dense还是moe?5.为什么rag+gspo一下提这么多点?后面为什么LoRA一下提这么多点?(可能还是实习的场景不复杂)6.参加的省赛金银铜各是什么比例?HR面(10min)1.项目或者实习有没有遇到什么事情,觉得表现得不好,回头看需要改进的?2.再做一次的话有何思路?3.目前手里有offer吗,或者其他明确感兴趣的公司?(众所周知我没offer,公司黑白也有...
发面经攒人品
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09-23 17:34
东北师范大学 Java
中科院计算技术研究所
📌 公司:中科院计算技术研究所(ICT)📌 岗位:算法工程师实习生📅 面试轮次:HR压力面试🧠 被问问题如下:自我介绍,简要描述你对人工智能的理解及其发展趋势。面试官严肃问:“在项目中,你负责的算法模块出现了严重性能瓶颈,你会如何调整解决?”你在上一个项目中遇到过什么技术难题?你是如何应对的?面试官继续追问:“如果你有一个很复杂的算法问题,而时间又非常紧张,你如何优先解决?”面试官问:“你如何评估自己的技术能力?有没有失败的经验?”面试官继续施压:“在开发过程中,你发现别人提交的代码影响了你的进度,你会如何沟通并解决?”面试官严厉追问:“如果团队决定使用一种你不熟悉的技术栈,你会如何尽快掌握并上手?”反问环节我问了:“公司如何帮助员工提高在压力下解决问题的能力?” 面试官说:“我们通过定期的技术分享与跨部门合作,确保员工能应对各类挑战。”💬 小结:这场HR面试的气氛很有挑战性,问题围绕技术决策、问题解决及抗压能力展开。面试官期望看到你如何在高压下作出冷静决策,且能积极应对团队中的难题。
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09-22 14:43
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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09-05 11:13
门头沟学院 Java
小红书一面(50分钟)
1.自我介绍2.实习拷打,无八股,结合业务场景提问手撕:lc164 最大间距
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09-04 16:35
西安电子科技大学 Web前端
小红书一面(1h25min)
秋招的第一场面试(09-03)1. 拷打项目。2. 我现在想实现一个图片的在不同尺寸的容器里维持宽高比为2:1,我如何实现3. 以一个列表1 2 3 4 变为 4 3 2 1 为例,详细介绍一下 vue dom diff 的过程。4. vue2 与 vue3 dom diff 的区别?5. key 的作用,如果 key 为设置为 index 的会发生什么?6. 强缓存与协商缓存(对应的相应字段)7. 浏览器解析 HTML 的过程。8. dom 树与 ccsom 树是并行构建的吗?9. css 加载为什么会阻塞HTML 的解析?10. 我现在想实现五宫格布局,第一行三个,第二行两个,要求两端对齐?要求第一行中间 gap为 20px, 第二行按两端对齐11. css 布局 右面固定宽度,左边自适应,12. 追问左面区域含有不定长文本,当文本长度不换行时,右面区域自适应,当文本长度换行时,右面区域固定宽度。
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蹲蹲公司
接好运
耐挂王
求内推码
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