最近收到太多同学的私信，满屏都是焦虑：甘哥，暑期实习找了这么久都没着落，我是不是彻底完了？身边人都说，没实习秋招就不用参加了，基本没戏了……先跟大家说一句：焦虑太正常了。会焦虑，恰恰说明你在乎、想上进，总比摆烂躺平、毫无危机感要强。而我们之所以这么容易慌，多半是被从小到大的 “阶段定论” 绑架了 —— 二年级是关键期、六年级是分水岭，好像一步没跟上，人生就全盘皆输。这种思维刻在骨子里，才让我们找实习受挫时，瞬间陷入自我否定。但冷静下来想想：真的完了吗？根本没有。放到求职这件事上更是如此：暑期实习只是秋招的加分项，从来不是必选项。 找不到实习，绝不等于秋招凉凉，更不等于拿不到好 offer，别被...

海投了五六百份了，都没有回信，全都已读不回，没有约面，小厂实习也没有几个回的，211本这个简历很差吗，是不是再快速补一个agent项目，再补点agent知识，往agent开发那里靠靠，面试才会多一点？求大佬指点引流：腾讯，阿里，字节，pdd，米哈游

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

自我介绍实习B 平台 介绍一下从工程或技术角度来看，内容生成类和智能体（Chatbot，基于纯文本的大模型）有什么区别即梦和 Sora2 在接入和使用上有什么区别Sora2 的生成效果有问题吗接 Sora2 的时候有没有遇到什么问题C 系统 介绍一下介绍策略引擎的整体思路，以及你做了哪些改造关于用户是否访问过小红书上的广告，是如何收集数据的从工程角度来看，如何监控特征质量（覆盖率：KV 存储数据 / 广告点击流数据）算法合并 K 个有序链表 && 时间复杂度