拓竹一面

25min，好像相比大家而言，我的面试时间比较短🤣主要针对项目询问细节以及问相关的专业知识，比较简单。
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佬后面又有进展了吗
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发布于 2024-10-16 09:24 上海
bro，你啥时候投的啊
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发布于 2024-09-13 08:00 黑龙江
佬，方便问一下是什么岗位不
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发布于 2024-09-12 17:50 湖北

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“主动管理”出现在华为，那我是一点都不意外
刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...
blade!1214：要知道现在的很多工资水平本质就是资本为了栓住人的，让你刚好能覆盖生活支出并攒下一点点小钱
投递华为等公司10个岗位
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