为什么招人那么难

学生卷,公司也卷!出去校招全是hr翻来覆去的看你的易拉宝上面有没有薪资。公司领导说的第一句话就是多出去看看别人的薪资,有必要吗?我们的薪资在无锡算是可以的了,周末双休不怎么加班,六点差不多就可以下班走了,甚至别的学生都在选择外企国企!现在这些企业真的景气吗?很多都在降薪裁员,实打实和学生去沟通,他们觉得我们在骗他们,而有些会语言技巧的hr一骗一个准,只能说自己没那个心思吧!
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你可能并不懂应届生看重的是什么。薪资固然重要,发展更重要。如果小厂比大厂薪资多1、2k,肯定还是选大厂。如果薪资是平均水平,然后小厂,然后说双休不加班,那我看就是想白嫖不给加班费,还不如选国企。反正我没听过这个公司,股票也没查到,你给开25k我最多考虑考虑,最后也是拒。
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发布于 2024-01-06 09:14 广东
how much?
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发布于 2023-12-19 11:56 浙江
什么薪资招什么人,你说得算可以,你觉得能招什么水平的?
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发布于 2023-12-19 11:40 北京

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真的很糟糕:挖藕,让他知道什么叫便宜没好货
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小浪_Coding:找硬件测试,也可兼顾软测欧, 简历还可以的 ,注意排版,项目写的有条理一点, 然后个人技能多加点, 润色好简历之后就开始沟通海投了,深圳,东莞这边做硬件相关的公司还不少, 医疗类,仪器类的都可以尝试
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