华为嵌入式实习有哪些部门呢？

一、Java基础重点内容面向对象：封装、继承、多态equals 与 hashCodeString、StringBuilder、StringBuffer重载 vs 重写深拷贝 vs 浅拷贝准备方法熟悉核心语法和设计思想能解释常见面试题原理配合刷经典基础题二、集合框架重点内容List：ArrayList、LinkedListMap：HashMap、ConcurrentHashMapSet：HashSet、TreeSet高频考察HashMap 底层结构扩容机制hash 冲突解决JDK7 与 JDK8 实现区别准备方法理解底层数据结构能说清 put / get 过程理解不同集合使用场景三、并发编程重点...

1.自我介绍2.讲一下最近一段经历的测试流程3.接口自动化怎么做的4.接口自动化重点关注什么方面（我说的是用例通过率）5.返回值200但是有报错怎么办6.接口有依赖怎么办7.有没有涉及公共方法的封装8.好的用例包括哪些东西9.登录页面（手机号和验证码）设计测试用例10.如果测试出一个问题，但是开发说不是bug怎么办11.定位前端后端问题，如果是小程序或者H5页面呢12.工作和ai结合，能给我们带来什么东西13.在不在成都，为什么想去成都

近几年校招求职竞争愈发激烈，企业招聘流程也迎来全新变革——除了传统的机筛（关键词基础匹配）、人筛（HR/面试官人工审核），AI智能筛选已经成为大厂、中厂甚至优质初创企业的标配环节。AI筛简历并非简单的关键词检索，而是依托NLP自然语言处理、语义理解、结构化信息提取技术，替代70%以上的基础人筛工作，快速完成学历核验、技能匹配、项目含金量评估、简历合规性判断，几秒内就能给出匹配度评分，直接决定简历能否进入下一轮。本文将手把手教你如何优化简历，不仅为了通过ai筛，更为了让AI读懂你的技术价值。一、 认清对手：AI筛选官到底在看什么？与传统的关键词匹配不同，2026年的AI筛选系统（基于NLP和大模...

鼠鼠bg：9本无实习，项目上只有烂大街的黑马点评和小林的agent，算法只会hot100，常规八股比较熟练但是缺乏深度，属于典型的大众脸半个月前满怀信心开始投递暑期实习1.处女面是腾讯，面试官很好，即使是烂大街的点评也会探讨项目漏洞和技术方案，可惜鼠鼠准备不充分，没把握住机会2.第二次面携程，体验很好，面试官问的问题也比较常规，也是顺利进入二面，第一次面试通过给了鼠鼠很大的鼓舞3.二战腾讯，遇到了懂ai的面试官，问到transformer底层架构（当时还不会），还有agent的很多新名词，鼠鼠答上来大半最后还是遗憾挂掉，但是也从中学到了很多东西，回去恶补4.一战字节，字节的面试难度鼠鼠早有耳闻，面试前看了很多同部门的面经结合自己的简历做了很多模拟，结果面试官对鼠鼠简历上的东西毫无兴趣，只问了https握手经过几个rdt还有cas在操作系统层面的具体实现（闻所未闻的八股），两个问题过后给出两道非hot100手撕，鼠鼠大概被字节拉黑了吧。5.携程二面，面试官很好，会引导鼠鼠思考推理，问了场景设计，还有一些八股的深挖，比如hashmap负载因子0.75是怎么算出来的，在jdk1.7之前为什么使用链表仍能保持一个较快的查询速度，鼠鼠确实绞尽脑汁想不出来总结一下，面试被问到什么大概取决于面试官的心情吧，特别是目前ai时代，每场面试都会被意想不到的角度拷打，鼠鼠也不是很懂该往哪个方向努力了，只能面到不会的再补吧。后面可能沉下心来，日常和暑期同时投一投吧，希望最终能有一个offer，也渴望得到各位uu的宝贵建议