米哈游国际化产品运营面经

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在校园参与过的相关项目经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈如何从校园迈向国际化产品运营岗位？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点并说明原因）4. 为什么选择应聘我们米哈游公司的国际化产品运营（校招）岗位呢？5. 能不能谈谈对我们米哈游公司产品以及国际化产品运营所在行业的了解？6. 你期望的薪酬是多少，结合校招岗位谈谈你的薪酬设定依据？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门且它对国际化产品运营有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，并阐述为何选这三个词？9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈谈在其中承担的角色和收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些对国际化产品运营工作有何作用？11. 假设要结合用研工具产出境外内容本地化调整方向，你会从哪些方面入手？12. 若通过数据工具来确定境外内容优化方向，你熟悉哪些数据工具和分析方法？13. 在配合研发进行产品打磨调优时，怎样确保本地化调整方向能有效落地实施？14. 协助境外发行侧产品需求推进至落地，你会采取哪些具体的流程和措施？15. 对于定期输出内容评测周期性报告，你认为报告应包含哪些关键内容？

今年秋招属于回暖还是遇冷啊？为什么面试那么少😡😡

基于运营目标及产品诉求建立玩家与产品有效反馈机制，你有什么初步思路?若要搭建玩家管理体系并细分不同玩家群体，你打算从哪些维度入手?深入调研不同玩家群体后，怎样针对性产出分析调研并给予研发参考?产品调优过程中，如何给予玩家管理支持以维护良好社区氛围?怎样在维护和提升游戏口碑方面，运用玩家管理相关手段?负责游戏产品内外社区日常运营，如何保障各平台实时有序运转?策划游戏社区平台活动时，怎样确保不断提高社区活跃度?为提高游戏社区优质UGC内容产出，你会采取哪些有效措施?如何利用数据分析来优化玩家与产品间的反馈与沟通机制?搭建玩家管理体系时，怎样确保细分的玩家群体具有实际指导意义?面对不同类型玩家群体的需求差异，如何制定有效的管理策略?当游戏口碑出现波动时，怎样通过玩家管理来进行有效修复?怎样根据不同平台特点策划活动，提升各平台的社区活跃度?如何激励玩家在社区中主动分享优质UGC内容，形成良好生态?若发现玩家与产品间反馈渠道不畅，你会如何进行改进?细分玩家群体后，怎样针对不同群体开展个性化的调研工作?在产品调优阶段，如何利用玩家管理来增强玩家的参与感?怎样营造一个让玩家愿意积极参与社区讨论的良好氛围?对于游戏社区中出现的不良言论，如何在维护氛围前提下处理?

刚拿到了上海海隆软件公司的offer，在犹豫要不要签三方有没有了解这个公司的前辈可以给点建议啊啊啊