宇视科技实习面经

面试官非常温柔，也很好，但我太菜了。。（我的第一次面试）
自我介绍（可能看出来我太紧张，面试官笑了笑）
项目介绍
我负责的部分（围绕展开提问，不写了）
一段时间内的数据怎么在数据库中查询，大量数据查询怎么优化，多个限制条件的sql语句怎么写。
java多线程怎么避免脏读幻读，锁机制说一下。
tcp，udp说一下。
java的基础数据类型，static介绍一下，java的集合类型，java的关键字说一下。
string？
面向对象和面向过程。
线程和进程。
排序算法说一下，讲一下快速排序的思想？
反问
最后：实习时长，什么时候能到。
（不分先后，紧张忘录屏了，就想到这些）
（没算法，可能是我太菜了，面试官一直在找问题问我）
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我在宇视测试 tmd 部门这边没人可用然后你们这些招不进来….明明是个谁都能做的测试弄的那么复杂

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（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

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牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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