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姓chen的大键哥
2019-09-18 18:20
北京林业大学 Java
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04-23 12:21
南京大学 用户运营
📌2026年AI产品经理的10项必备核心能力
2026年,AI产品经理和传统产品经理之间,已经拉开了一道清晰的分水岭。这道分水岭不是会不会写代码,而是能不能用产品思维驾驭AI能力。下面这10项技能,构成了一个完整的AI PM能力体系。一、AI技术理解力不是要你写代码,而是要你听懂工程师在说什么,知道AI能做什么、不能做什么、以及为什么。技能1:Prompt工程与模型选型 🎯Prompt不是跟AI聊天,是一种工程化的输入控制能力。很多新人觉得Prompt就是写指令让AI生成内容,这只是最表层的用法。做AI产品,你需要理解的是:不同的Prompt策略对模型输出质量的影响有多大什么场景用few-shot、什么场景用chain-of-thoug...
简历上如何体现你的“AI...
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维:太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情,尤其是对于校招生,我能过很明显的意识到,虽然我都快要毕业一年了,而且自己也不是能力不足的拿这人,但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑,经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪,其中比较典型的两点,过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果:规则明确、评价标准清晰,个体只需要按照既定路径完成任务,就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中,这套逻辑往往不再适用,甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现,是默认“答案在他人手中”。说人话就是,当面对任务或决策时,习惯先等待更高位置的人给出明确指示,再执...
SAGIMA牛马咖啡
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02-28 01:18
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南昌大学 后端工程师
28届混子终于写好简历了,求大佬锐评
28届2本非科班大概很快要找实习了,应该是偏ai应用开发方向
黑皮白袜臭脚体育生:
把开源经历放个人项目上边应该更好,就像大部分人都把实习经历放个人项目上边
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04-06 15:31
已编辑
京东_后端开发(实习员工)
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要,去手子了
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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04-21 17:53
西安财经大学 数据分析师
别人几分钟就能出结果,你为何要耗上一小时?
总有人不解:别人几分钟就能出结果,你为何要耗上一小时?几百行数据,AI 一键转换确实飞快,快到让人觉得高效又省心。可我始终清醒:速度可以交给机器,靠谱必须归于人心。AI 能快速提取,却无法替你甄别对错;能生成表格,却不能为结果负责。我经手的无数案例里,AI 输出常常缺行漏数、小数点错位、信息错乱,看似完整,实则暗藏风险。我多花的时间,不是慢,是在为数据兜底;多做的核对,不是多余,是在为信任负责。你要的或许只是 “做完”,而我追求的,是 “做对、做稳、做放心”。真正的专业,从不是比谁更快,而是比谁更靠谱。如果只追求速度而放弃严谨,这份事,我宁可不做。
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