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来到智元快一个月了，更新一下实习体验 4.实习感受：mentor太好了每次我做的任务他都会给反馈，有问题会教我怎么做，做的不错的就会点赞工作是弹性制8小时，上午9：30前上班的话，晚上7：00就可以打卡下班了，我基本没有在晚上或者周末加过班，因为mentor分配的任务很合理。公司也会有晚上的披萨小吃，圣诞节下午茶，赞 5.稚晖君太低调了，我只有在挤电梯的时候看见过他在我背后，还没能说上话，希望年会能有机会要到合影智元机器人【人形机器人头部企业】2026届暑期实习生招募正式启动智元机器人（Agibot）成立于2023年2月，是一家专注于AI与机器人融合创新的高科技企业，致力于打造通用人形机器人和...

大二期末周才想起来要去找一份实习，可惜太晚了，实习岗位都被抢完了，boss投了一个多星期，基本上都是已读不回，更有一些简历都没发就说不合适。第一次感受到java竞争的强度，想要找一份实习，不然怕没实习经验大四毕业都找不到工作，各位大佬看看简历还有什么地方需要修改。

学院本想找暑假实习，工资也没做要求了，毕竟那么菜，刚学完黑马的分布式，大佬们该怎么修改啊，没做啥项目，第一个是自己做的，因为还要自己搭小程序和前端页面进度很慢，想用的技术都没用上

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...