2024-09-18 11:22 上海大学 运营 发布于上海
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我在远景做培训生 | 远景校招生三个月蜕
新入职远景会给到培训生“7:2:1成长计划”，为期三个月的集中赋能培养，反馈与交流、实践学习三个环节，能收获很多。
集中赋能培养，打下坚实基础。
入职之后，远景会为每一位新入职的员工提供全方位的入职培训。这个阶段通过专业导师的指导和系统的培训课程，培训生们得以迅速融入公司环境，并为接下来的工作奠定基础。
反馈与交流，推动个人进步。
培训不仅是单向的学习，反馈与交流同样至关重要。无论是面对技术问题，还是在个人职业发展上遇到困惑，远景的导师团队都会为你提供个性化的指导，帮助你快速进步。
在实践中学习，在实战中成长。
在远景，实践是检验学习成果的最佳方式。在三个月的培训过程中，培训生们亲自参与实际项目、承担责任、直面挑战。通过这些实战经验，培训生可以快速提升技术能力，还能积累宝贵的项目管理和团队协作经验。为期三个月的成长之旅，将给培训生们未来的职业发展打下坚实基础！ #远景校招#
集中赋能培养，打下坚实基础。
入职之后，远景会为每一位新入职的员工提供全方位的入职培训。这个阶段通过专业导师的指导和系统的培训课程，培训生们得以迅速融入公司环境，并为接下来的工作奠定基础。
反馈与交流，推动个人进步。
培训不仅是单向的学习，反馈与交流同样至关重要。无论是面对技术问题，还是在个人职业发展上遇到困惑，远景的导师团队都会为你提供个性化的指导，帮助你快速进步。
在实践中学习，在实战中成长。
在远景，实践是检验学习成果的最佳方式。在三个月的培训过程中，培训生们亲自参与实际项目、承担责任、直面挑战。通过这些实战经验，培训生可以快速提升技术能力，还能积累宝贵的项目管理和团队协作经验。为期三个月的成长之旅，将给培训生们未来的职业发展打下坚实基础！ #远景校招#
全部评论
在泡池子的芝士很慢热
安徽新华学院 产品经理
想要offer的回笼觉觉主很帅气 楼主
楼主 上海大学 运营
学到了
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang 
找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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