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匿名内部类
2021-04-15 21:26
燧原科技_PQD_测试开发工程师
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2021-04-15
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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09-30 19:19
门头沟学院 Java
度小满25运维开发一面
度小满25运维开发一面本文作者:程序员小白条本站地址:*****************************总体用时 20 分钟,技术栈不符合,基本是 KPI 面了。1)单体限流是怎么做的?明确场景:首先说明在单体应用(非分布式)中,限流是为了保护应用自身,防止被突发流量打垮。技术实现:Guava RateLimiter: 这是最经典的答案。介绍其基于令牌桶算法,可以平滑地进行限流。例如:RateLimiter.create(10.0) 表示每秒生成10个令牌。Semaphore(信号量): 对于控制并发线程数(而非QPS)的场景,可以使用 Semaphore。它规定了同时访问某个资源的线...
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09-30 21:51
大连理工大学
面试反问到底该怎么问?(秋招版)
面试反问一直是困扰大家的问题:问多了担心逾越界限,让对方觉得自己麻烦;而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗?”,一方面是例行公事;另一方面其实也想听听候选人的想法,对其作进一步判断,而如果问的好,可能会很加分🙋♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips:业务面leader面(or 总监面/+2面)HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩💻因为长期深耕在业务一线,他们很懂业务,所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责?(知晓答案后,也能为二面做准备)如果有幸入职,您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难?(看似在询问,实则也能从对方...
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08-08 16:33
唐山学院 Java
求指点~
我是双非二本的,现在找实习好像已经找不到了,要不要直接准备秋招,但是我没有实习经历,可以包装实习经历吗,求大佬给一点建议
职场水母:
首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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09-25 21:44
武汉工程大学 硬件开发
兄弟们,试用期被裁了,简历还能改不
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09-30 08:41
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 1339人发布
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