在嵌入式行业的招聘中,很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上,在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人,面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”,面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功,比如:C语言指针、内存、结构体等语法细节;操作系统中的任务调度、互斥信号量;常见通信接口(UART、SPI、I²C)的原理;一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要,但它只是证明你**“能写代码”,并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的,是能落地项目、能定位问题...