华孝子还愿

背景：本科，目标院校（最末端）。
base上海，华为云

时间线：
10.20 杭研所面试
12.25 第三次保温（保温电话应该就是报批电话吧）
12.26-12.28 oc电话、意向书、签约
全部评论
你们保温 后面就意向啦 真快
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发布于 2023-12-31 19:37 上海
感谢学长能安慰小菜鸡
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发布于 2024-12-01 02:18 浙江
学长，今年我还在池子里泡呢，hr上周就说审批了，现在还没啥消息，感觉要完
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发布于 2024-11-09 15:59 浙江
许愿许愿
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发布于 2024-01-04 16:52 上海
uu是华为云哪个小部门呢
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发布于 2024-01-02 20:45 重庆
多少级佬
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发布于 2023-12-31 01:22 四川
hdu吗
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发布于 2023-12-29 14:49 浙江

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研发卷，10道选择题 + 3道编程题，选择题基本上都是AI/大模型相关：RAG、大模型等等，最近做笔试基本上都是AI相关的了， 大家还是提前多刷刷AI的知识吧 编程题： T1. 风不吹雨 操作 1 是把  变成 ，最多用  次；操作 2 是减 ，最多用  次。每个位置每种操作最多做一次，两种可以同时做，求最小元素和。 一个比较显然的结论：如果同时做两种操作，先除后减一定不差于先减后除（因为除法会把减掉的量也砍半）。所以同时做两种操作的减少量就是 ，其中 。 然后注意到操作 2 对每个元素的减少量都是 ，跟选哪个元素无关。所以操作 2 直接贡献  的减少量。操作 1 的减少量取决于选哪些元素，贪...
查看3道真题和解析
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会，但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王：实则不然，技术面也会受严重影响的，只不过同性之间不太严重，异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-19 17:53
武汉大学 算法工程师
唉每每看到这张截图总是意难平
为什么面了八次次次都是一面挂，次次都不说原因，问了面试官就是插科打诨，为什么别人一面就过呢，真的没有缘分呀。不考编程就是脑筋急转弯的概率题，考了编程a了也不过没a也不过 总之就是不过，没一次二面，深深的怨念。觉得我不够资格就直接拉黑简历呗，每次都捞起来重新拷打一顿什么意思呢。
暴杀流调参工作者：春招又试了一些岗位，现在投递很有意思，不仅要精心准备简历，投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去，阿里更是各个bu都有自己的官网，重复操作无数次，投完简历卡完学历了，又该写性格测评、能力测评，写完了又要写专业笔试，最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试，有些还有AI面试，对着机器人话也听不明白录屏硬说，终于到了人工面试又要一二三四面，小组成员面主管面部门主管面hr面，次次都没出错机会，稍有不慎就是挂。 卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡，没有不卡的😂
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03-30 18:47
门头沟学院 前端工程师
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