小鹏汽车 社招面经

1.自我介绍2.实习、项目深入拷打（深入拷打）3.对数组、链表、二叉树的个人理解4.并发场景下使用数组会有什么问题5.如何保证数组线程安全（回答锁+本身线程安全的容器如copyOnwriteArraysList）6.并发操作数组线程的阻塞情况？读写都阻塞吗？（看具体使用的机制和容器特性）7.Redis数据结构看过吗（回答看过sds底层）8.Redis数据不丢失方案9.为什么用rdb+aof混合的模式10.把rdb备份频率提高是不是rdb备份就没有劣势了？（回答rdb是全量备份，性能和资源消耗高）11.项目中本地缓存的大小设置多少？（没设置）有没有考虑过命中率的问题？（redis数据量全作为主cache，本地缓存数据量小作为容灾cache）12.接T11，要是redis挂了且没有命中本地cache那不就达到db上了吗？（回答加锁旁路缓存，不过好像对我的回答不太满意）13.手撕：最长不重复子串总体50min，主要针对实习和项目的拷打以及八股的深入拷打，还有一些没写出来（比如数组要不要加长度啥的）当天发笔试，90min，单选多选+sql+两道算法（不允许本地IDE，无补全），笔试随便写结果笔试挂了

2026.1.9 1h30min1.自我介绍2.项目，问具体做了啥，怎么做的，为啥要这样做，深挖3.线程池相关参数 拒绝策略4.有哪些数据库常见的异常 例如主键冲突 唯一索引冲突等 这里其实我没太懂具体想问啥5.hashmap底层数据结构6.间隙锁 怎么样触发间隙锁7.young gc频繁 怎么排查8.有没有做过gc调优 改参数 或者改垃圾回收器9.算法 leetcode129 求根节点到叶节点数字之和

我最早听说比特鹰，是听朋友说，面试的时候，这家公司面试送了他一件衣服。最近找工作，刚好又在招聘软件上刷到他们，就投了后端开发。仔细看了他们在BOSS上的介绍，写得特别认真，和其他公司很不一样。介绍非常详细，还有很多在职员工分享的真实感受。看完之后，感觉公司氛围特别好，很有干劲。而且他们对学历和经验没有硬性要求，更看重人的潜力，学习氛围很浓，这点和字节跳动招聘人才的理念有点像吧。我总结了一下，觉得比特鹰有这么几个吸引我的地方：1、很适合想创业或者想快速成长的人。他们的管理很公平，不管你是老员工还是实习生，不太讲等级，机会很多，只要能力够突出就能被看见。2、团队特别有冲劲。我去面试的那间办公室，墙上就挂着马云早期“十八罗汉”开会的老照片。公司的技术氛围也很火热，当时就看到有四五个人围在一起激烈地讨论技术问题。3、实习薪资高，福利实在。我之前问过HR，他们实习期的薪资和大厂差不多，技术好的话，入职后加薪也比较频繁，比一般公司要好。而且实习生都有转正名额。因为我是27年毕业，提前找的是实习，HR特意告诉我，公司很看重培养人才，即使是实习生，不仅能拿到年终奖，公司还提供餐补和房补。日常福利也很好，早餐、零食、牛奶都是免费的。上下班不打卡，工作弹性，加班也是自己安排，不过我觉得这都是成年人自己的安排，能把自己管理好就行。后来加了HR微信，很快就约了面试。面试官是个女生，挺温柔的，感觉非常专业，但又没有那种高高在上的面试官架子。我们就是很平常地聊了聊我的技术经历和技术栈，聊完她当场就告诉我一面通过了，进入笔试题环节。后来微信收到笔试介绍，不是让我写算法题，而是让我去“调研雷军和企业家”，也比较配合他们的招聘标准，不能只会工作，还需要有创业心态吧，要找同频的人。之后就是线下技术二面。这一轮的考核非常严格，问的一些技术问题真的很难，面试后，也送了我一件衣服。可惜了，最终技术面没有通过，但HR还给我发了学习资料和一个鼓励学习的红包，告诉我学习之后可以再安排面试，就像他们官网说的那样，技术不达标可以先领资料学习，学好了可以再安排面试，这点格局挺大的。

岗位：腾讯云-平台后台开发工程师 (西安云智)投递时间: 2025-12-18进度日志:2025-12-18: 完成简历投递。2025-12-19: 约面 12-22。2025-12-22: 完成一面。2025-12-24: 完成二面。2025-12-26: 完成三面HR。2025-12-29: 人才库。以下是面经：📌 一面 (2025-12-22)1. 自我介绍2. 操作系统 & 运维：- CPU 负载突增 (99%) 的排查思路。- 常用命令：`top`, `htop`, `lsof -i`, `ps -ef` 等。3. 网络排查：如何查看服务器上特定连接的状态？ （记录：当时未答全，补充：`netstat`, `ss`）4. 并发模型：进程、线程、协程的区别与联系。5. MySQL：- ACID 事务属性。- 隔离级别（RU, RC, RR, Serializable）。- MVCC (多版本并发控制) 原理。6. Go 网络编程：`net/http` 包的默认配置缺陷及自定义 `Client`（如超时设置）。7. 协议相关：- TCP、UDP、HTTP 的层级关系。- HTTP vs HTTPS 的区别。- HTTPS 的 TLS/SSL 握手过程。8. 缓存：数据一致性方案（先更新数据库再删除缓存的原因及潜在问题）。9. 手撕代码：实现一个 LRU 算法。10. 反问：部门业务方向。📌 二面 (2025-12-24)1. 自我介绍2. 项目深度：- 项目中消息队列的应用场景。- 数据链路处理细节：采集、发送、处理的全流程。- 技术选型：考虑过 Websocket 或者直接 TCP 吗？为什么选择 HTTP？3. 自研组件：自己写的消息队列具体逻辑实现。4. Redis：缓存一致性问题的深度探讨。5. 协议相关：是否有 MQTT 使用经验？6. 手撕代码：判断链表是否有环。7. 反问：- 部门业务信息及技术栈。- 面试表现：技术扎实，但工作经历较少，后续需要通过更多项目实践来提升。📌 三面（HR） (2025-12-26)1. 自我介绍2. 项目深度：项目中遇到的问题？怎么解决的，有什么结果3. 家庭情况4. 有压力怎么解决？互相有问题如何沟通。5. 反问📌 结果 (2025-12-29)收到两条通过短信，但后续查询发现已进入人才库。问下佬们，是不是被排序卡掉了？