美团流程已结束

无非就是三种情况：1.有好的bg。这种就是可以靠好的bg去中大厂积累经验，拿个好title，这样在校招中更有竞争力。哪怕现在没有实习经验，可以去GitHub找几个有质量的项目，去刷刷算法题琢磨琢磨算法，花个把月时间去积累项目经验和提高应试的能力，最后再加上本身的bg，肯定能找到一个很不错的工作的。不要怕时间晚而去将就一个小厂，因为在本身有个好bg的情况下，只要你本身技术不差，再花点时间冲一冲，大厂就在前面等着你。2.无好bg，但是有好经验。好的经验是什么？可以是一份好的实习，是一个好的项目，也可以是参与过开源，发过期刊等等。在这种情况下，我的建议也是去冲一冲中大厂，因为往往有着这些成绩已经超越绝大多数了，同时也比一些bg好的同学进度快很多。所以还是去冲一冲大厂，然后争取校招拿大厂Offer，因为没有大厂实习的不怎么好的bg一般都比较难有大厂Offer。3.无好bg，无好经验。这种情况就是，既没有实习经验，或者是有一俩段小厂经验但是没大厂经验的。这就得分情况了，有一俩段小厂经验可以去冲中厂和大厂，拿着小厂经验去包装简历，然后再搞搞专业知识和算法。没有实习经验的，也没有好bg的，可以去小厂锻炼自己，当然也要有自己的节奏（不要当螺丝钉，要学会“摸鱼”提升自己），俗话说：不转正的实习生就是✌。PS：以上观点仅代表个人，当然萝卜青菜各有所爱，总之要有自己的职业规划，选择自己喜欢的方式就可以了。

嵌入式方向，投外企的话简历是要使用英文还是中文？和投国内的企业的简历要有什么不同？

找了半天外企暑期实习，只看到默克和攀时宝洁、联合利华、玛氏这些快消巨头啥时候开？有知道的踢我！想冲快消管培！

嵌入式软件，校招入职了个美国外企。技术一般却误闯天家进了核心部门，入职后从忐忑拘谨到充实愉快，认知也刷新了不少。1.没有考勤机制，组里大多数人工作时间是9:00-10:00上工，干到11:30-12:00去吃饭，休息到1:30-2:00回来，5:00-5:30下班。如果能高效完成工作，一天只工作五个多小时都可以。2.组里男女比例特别均衡，同时不乏干了三四十年的老资历员工，感觉还算稳定。3.假真多，第一年就有二十多天。请病假不需要理由，知会一声即可。4.公司愿意花很长时间培养一个人。第一次见领导和总工程师，获得的建议都是“要对自己有耐心”“慢慢学，可以的”等。没有竞争压力，大家都还算愿意照顾新人。5.hc真少。我好像是整个工区唯一的00后，和其他人有点代沟在，又不想一直闷着显得不合群，导致每天都处在社恐的边缘。但研发应该在哪都是i人多，也不会太局促。6.待遇应该还行，虽然刚进来时一般，但看同事在一线城市养俩娃、每年都能出国玩玩，感觉心里有底。才入职前后不到一个月，一直在看文档，希望能早点上手有活干。要继续好好学习多多探索，希望能越来越好......