掌上大学管培生有人了解吗

1.单选7道2.多选1道3.问答题4.填空题ps：双机位，还必须等开考20分钟提交

有40道 js 选择题，都挺基础。然后面试主要问项目经验，框架，css，js，html的基础

自我介绍 基本类型有几个String 类设置成常量有什么好处String hash几次为什么不能多继承new 一个类的java类加载过程hashmap底层hashmap扩容算法为什么负载因子是0.75 设置成0.7和0.8会有什么问题面向对象三要素，简单介绍反问一半答不出来，只有十分钟，寄

先说来龙去脉：大概10天前（慧策）北京掌上先机在牛客网私信希望要我的简历（Java后端职位），我寻思我这投了也不吃亏于是就给简历了。大约三四天后HR打电话约我面试和笔试，于是我就笔试完了，等待面试。然后面试前我特意去网上搜了些面经，说是会问数据结构和MySQL底层，还要手撕数据库语句，于是我就背了几个小时八股，还温习了下SQL语句。然后进面试是一对一面试，一开始还挺轻松的，上来先是常规自我介绍，完了之后就开始唠家常，问老家在哪，问考研经历。唠完停顿刹那，我心里咯噔一下，知道要开始拷打八股文了。谁知他开口问一句：“你认为普通程序员和优秀程序员有哪些明显差异”我直接就懵了，顺势总结了一些个人看法，着重提了性能优化方面，答完面试官点头，接着问：“你认为性能优化主要有哪些方面？或者是你有哪些相关经验？”我寻思这下正戏终于开场了，于是正襟危坐，就把最近项目上做过的一些高并发业务概述一遍，答完面试官点头，又停顿了一下，我以为他要针对我的经历开始深挖技术点、拷打底层原理时，他直接一句：“好了，面试结束了，你还有什么想了解的吗？”我又懵了，这跟我以前见过的面试咋不太一样。后面面试官开始介绍公司创业历程、企业文化和晋升机制，还提到自己是创始人，介绍了五六分钟吧。这面试保真吗？有没有人面这家公司有类似经历？目前我面这家公司没有经历过传统的技术面，这种形式的面试我还是第一次见。