这是一篇贼长的面经~给大家做参考   1. 先做一份c的笔试题   (1)- static、const的各种用法,的各种用法   (2)给你一个变量a,让其指向int类型指针,指向int类型数组,int类型指针数组,int类型数组指针,int返回值和int类型参数函数指针   (3) 嵌入式题目,计算结构体大小,字节对齐   (4) 接下来是给几个函数改错,有一题居然用到的是上面的错误函数。改错核心考察的是数组越界,野指针,strcpy的使用。swap函数注意int *a; *a = * b;其中a指向的是野地址>   (5)实现memcpy函数。   2. 一面:   (1)static、const用法,解释笔试题。   (2)linux查找文件命名,查找文件内容命令   (3)多线程编程要注意些什么   (4)tcp协议底层实现,tcp和udp区别   (5)makefile是怎么构建的   (6)epoll和select区别,epoll的水平触发和边缘触发   (7)虚函数是怎么实现的   (8)c++使用c函数一样吗,c++编译和c编译有什么不同   (9)剩下的时间挑简历问。   3. 二面,hr主管面:   (1)为什么离职   (2)未来规划等等   (3)问上家收入,现在希望收入是多少,最低能接收多少。   4. 再做一份c++的笔试题:   (1)类的类型转换   (2)虚函数好处   (3)求一个指向二维数组的指针偏移   (4)调试的方式有哪些说出优缺点   (5)代码风格有些什么要求   (6)怎么审查同事提交的代码代码。   5. 三面,技术总监面:   (1)看了下报的最低可接受薪资   (2)从本科学习经历开始问起、对于本科的项目你现在有什么更好解决方案   (3)gdb多线程调试   (4)内存泄露检测工具   (5)公有继承、保护继承和私有继承。    
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
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