又开始找工作了

3月31日，Claude Code 的源码因 source map 文件未剥离意外泄露。51万行 TypeScript 代码、1903个文件，就这样暴露在了公网上。 而就在泄露后的几小时内，一个韩国开源团队 instructkr 就启动了 claw-code 项目——用 Rust + Python 对 Claude Code 的核心架构进行了 clean-room 复刻。 这个项目 2 小时冲上 50K star，创下 GitHub 历史最快纪录。 对我们求职党来说，这意味着什么？ 意味着你现在可以拆开 Claude Code 的引擎盖，学习一套工业级 AI Agent 系统的设计思路，甚至基...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

春招约不到面试，太难受了