字节智能创作

引擎方向的长期实习选择，希望能学到东西提升自己，在明年的正式秋招中更有优势。希望大家能给出建议，如果有了解这两个岗位基本情况的欢迎分享，非常感谢！

前言除非是真的没办法，或者是工资真的非常非常高，我劝各位真的不要选单休的工作。我毕业第一份工作就是单休的，当时因为转行，再加上疫情工作确实不好找，没办法就选了个单休的公司。单休工作的感受大体如下：单休等于没休，一到周末就不想出去，休息那一天睡个懒觉，起床就到中午了，有精力下午就出去逛一逛。因为第二天又要上班，晚上基本得早点休息，一天就这样子过去了。刚毕业的时候精力好，还能折腾，过了3-4个月就真心不想出门了。而双休，甚至是大小周，起码有个两天的周末你可以兼顾游玩和休息。单休跟双休，或者是大小周对比，一个月分别少休4天、2天；一年下来就是48天，24天；两年就是96天，48天……单休是干6天休一...

9.30  官网投递10.9   一面手撕 1midcpp基础，继承，虚函数，给一段代码说出log渲染管线AI模型哪些？（智能创作部门，应该用ai做做特效？）10.21 二面手撕 1mid + 1hardmsaa原理延迟和前向渲染的区别shader优化技巧实习拷打项目拷打10.28三面面试官在北美，说是leader。这轮没有手撕，主要是实习拷打，项目拷打对ai看法聊了聊neural renderingshader性能优化方法10.29hr面11.7  感谢信 😞鼠鼠我应该是排序挂了吧？遗憾捏

对于正在秋招中纠结的应届生来说，一份 “前景清晰 + 成长可见 + 氛围友好” 的工作，确实是比较稳妥的选择。作为 22 届的老学姐，想从真实工作体验出发，聊聊为什么金融科技赛道值得冲，以及平安产险科技到底藏着多少惊喜。 一、从校园到职场：在核心项目中快速成长刚入职时，我和很多应届生一样，对金融科技的理解还停留在 “金融 + 代码” 的浅层认知。但加入平安产险科技后，针对一线理赔人员的提效项目，让我真正读懂了产品岗位的价值。这个项目聚焦一线作业人员的核心痛点，理赔流程繁琐、操作成本高。作为产品经理，我需要频繁和一线机构老师沟通需求，既要理解他们的实际操作场景，又要结合公司技术能力设计解决方案。...