河北联通差额体检

字节直接现场用Copilot写代码，但有个坑：他们看的不是你会不会用AI，而是你怎么改AI生成的代码。我一开始直接用了AI的结果，面试官说"这个边界条件有问题，你发现了吗？"我才意识到他在测试我的code review能力。阿里更狠，给了个需求让我用AI辅助完成，然后追问"为什么AI给了这个方案？还有更好的吗？"我答不上来，因为我就是无脑接受AI的建议，根本没思考过为什么。小红书问得比较软："你平时用AI工具吗？觉得哪些场景最有用？"我说用来写单测和重构代码，面试官点头。后来过了。我的感悟是：AI Coding不是看你会不会按Tab，...

究极折磨，缓了三天才想起在牛客发布。

这会儿找工作是不是有点晚了啊

兄弟们，别刷了，说的就是你还在牛客上刷面经、背八股？还在为0 offer焦虑到睡不着？我，双非一本，计算机专业，GPA 3.2，一个像样的大厂实习都没有。就在上个月，我的状态跟你们现在一模一样。海投了30多家，笔试做了一堆，面试就进了3次，全挂了。那感觉，真的，每天睁眼就是绝望。直到我悟了。我发现我们很多人，包括当时的我，都陷入了一个致命的误区：我们以为求职是考“实力”，其实它考的是“匹配度”。你算法题刷得再溜，八股文背得再熟，如果你的简历上没写，或者写得不对，HR连让你笔试的机会都不会给。大厂HR一天看几百份简历，一份简历平均停留时间不到10秒。他不是在找“最优秀”的人，他是在找“最匹配”的...