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我家的狗不咬人
2020-08-27 12:04
山东大学 运营
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鹅厂摊上事儿了
社畜职场交流圈
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Carits
字节跳动_飞书_后端开发工程师
南山必胜客要冲了
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发布于 2020-08-27 15:39
股海遨游
武汉纺织大学 市场
这个有点极端了
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发布于 2020-08-27 13:02
azedplayer
快手_测试开发工程师
南山必胜客
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发布于 2020-08-27 12:48
我不想当大白菜
中国戏曲学院 Java
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发布于 2020-08-27 12:30
肖战公关团队
没上过大学 C++
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发布于 2020-08-27 12:09
啵啵啵啵啵啵哥
湖南理工大学 Java
南山必胜客,你开玩笑
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发布于 2020-08-27 12:09
何人听我楚狂声
字节跳动_抖音_后端开发工程师
出大问题
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发布于 2020-08-27 12:06
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 19:09
三江学院 C++
AI Agent面经 5(持续更新)
Q1:规划和执⾏要不要拆开两个模型?答案:视任务⽽定。Planner-Executor 拆分可提升可控性(强模型规划、快模型执⾏);单模型端到端更简单但易在⻓链路漂移。可混合:规划⽤强模型,执⾏层做确定性校验。Q2:如何避免 Agent 在⼯具调⽤间「迷失」?答案:明确 停⽌条件 与 最⼤步数维护 任务清单(todo) 与 当前⼦⽬标对每步输出要求 结构化(JSON)关键步骤 强制验证(单元测试式检查、⼆次 LLM 审核)Q3:结果冲突怎么整合?答案:优先级规则(权威源 > 时间新 > 多源⼀致)、让模型显式输出「冲突说明」、必要时触发⼈⼯。Q4:基于效⽤的 Agent 和基于⽬标...
大模型、Agent面试八...
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今天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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04-15 14:23
门头沟学院 Java
避雷武汉浮木科技开发岗
首先是个很小的公司,实习生和正式工工作没区别,正式工几乎每天无偿加班。java开发实习生工作量很多,没有人教你,要求无偿加班,并且是纯外包公司,buff叠满了
野猪亨利a:
我勒个浮木科技😂
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04-16 15:46
已编辑
杭州电子科技大学 Java
腾讯录用评估求伯乐码!!!
想当鹅孝女呜呜附tl:3.20 一面+二面3.23 三面3.24 显示hr面3.26 晚上收到hr面试 第二天面3.27 面完hr 7min hr很忙然后面完界面还停在链接3.30 云证 但是还是显示hr面3.31 录用评估中4.2offer流程中4.16 hr似乎婉拒 大概率凉了
不知道叫啥2333:
27号转的现在还卡着
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05-06 11:53
杭州电子科技大学 算法工程师
华为暑期未面直接挂
起因是研一不知天高地厚,投了华为日常实习-软件开发,想着虽然没啥准备但人生第一场面试高低体验一下,结果也是理所当然喜提一面挂。后面发奋沉淀一年想要再战暑期实习(AI方向),结果投了后直接被卡在投递成功环节一个月,根本推进不到简历筛选环节,问HR说之前的面试成绩会保留,所以实习是推进不了了,只能看秋招还有没有机会了。当初到底是谁告诉我华为面评占比不重的
我的求职进度条
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