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wrejgkv,kfi
2023-05-06 15:53
浙江工商大学 前端工程师
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数字马力电话沟通
想知道电话谈薪谈什么要谈多久哇,还在别的公司实习怕聊久了被公司的人发现hahhahaha
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牛客635897677号
门头沟学院 前端工程师
我接到了,没有谈薪,已经定薪了
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发布于 2023-05-06 19:20
广西
平常心3z
七牛云_创新业务部_前端
直接定了 一天考虑时间 没有谈的余地
1
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发布于 2023-05-07 15:56
上海
初入python
华为软件技术有限公司_高级测试工程师
几分钟聊完薪资。
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发布于 2023-05-27 13:57
广东
牛客95539616号
门头沟学院 Web前端
今天聊了一下,大概10分钟,主要就是讲一下薪资和人才培养,然后就是你的问题,基本上理解就是通知一下你
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发布于 2023-05-07 19:43
湖南
啊里Hr
数字马力_测试开发
蹲
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发布于 2023-05-06 18:30
湖北
牛客626271600号
门头沟学院 Java
蹲一手
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发布于 2023-05-06 18:09
河南
ownlight
武汉科技大学 前端工程师
有人接到电话吗,等了一天还没
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发布于 2023-05-06 18:08
山西
花花找工作_
河南工业大学 后端工程师
蹲一手
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发布于 2023-05-06 17:40
广东
暂无评论,快来抢首评~
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04-30 08:42
门头沟学院 Java
可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”
先给所有纠结的同学一个核心结论:可以为了行情适度降低标准,但绝对不能无底线妥协;可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”。先上岸再谈发展的前提,是你上的船不会沉,能带你去想去的地方。结合我带了4届应届生校招的经验,以及今年互联网行业的招聘现状,今天给大家做一份完整的决策指南,讲清楚「什么时候该降标准」「哪些能降哪些绝对不能降」「降标准的正确姿势」「避坑红线」,应届生直接照着决策就行,不用再内耗纠结。一、先搞懂:你纠结的本质,根本不是“降不降标准”很多同学纠结来纠结去,本质上是没搞清楚自己找工作的核心诉求,把“标准”混为一谈了。你嘴里的“不降低标准”,可能是“非大厂不去、非20k月薪不去”;但...
你会因为行情,降低找工作...
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04-27 18:32
西南大学 Java
该轮到我们28届了吧,啥面试都没有
Boss沟通600次,想来几个面试增加面试经验都不没有。呜呜呜,天杀的
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04-29 15:16
华南理工大学 算法工程师
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