小红书数据库平台开发一面面经

1~6 项目+实习
7. Redis实现分布式锁的底层做法是什么?
8. Redisson对分布式锁的封装,除了命令和过期时间,还有哪些额外机制?
9. 什么场景下需要在Redis中使用Lua脚本?
10. Redis执行Lua脚本会中途失败吗?失败后有什么处理措施?
11. 你开发中Redis用的单节点还是主从?主从故障是怎么切换部署的?
12. Redis哨兵的选主流程是怎样的?
13. Redis主从切换期间,代码里怎么处理连接不上的情况?
14. 若要设计优化Redis主从切换的代码,缓存/分布式锁场景分别怎么做?
15. 你当前的Redis实现中,主节点故障连不上会有什么影响?
16. 抛异常后上层调用会持续尝试获取锁吗?怎么避免下游影响上游?
17. 程序无法判断Redis是短暂/长时间故障时,怎么保证快速恢复且避免频繁重连?
18. MySQL中索引失效的场景有哪些?
19. 是不是只要用like语法,索引就会失效?
20. 总结下MySQL索引失效的根本原因是什么?
21. 现场编写单向链表删除倒数第N个节点的代码(需先讲思路)
22. 毕业时间、是否能处理学校事务、年后能否实习、预期实习时长?
23. 你对面试官的反问:岗位业务/面试流程/自身可提升点?

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发布于 03-02 17:45 广东

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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03-02 17:46
已编辑
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