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网易内推官02
10-25 21:12
北京邮电大学
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发布于 10-26 21:56
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发布于 10-26 21:47
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老板电器公司氛围 197人发布
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以面试官视角,说说面试中什么行为是加分项?
最近在密集面试实习生,聊了那么十七、八个同学后,发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条,和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历,准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度,决定了面试的基调不论是线上还是线下面试,干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽(洗头!!)、衣着得体(不需要正装,休闲装就可以)等等——这些细节看似基础,却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色,男生记得把衣领整理好,头发梳顺。面试官会下意识觉得:一个能打理好个人形象的人,更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最!致!命!前几天面了一个简历写的非常牛...
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想玩飞盘的菠萝蜜在春...:
上交✌🏻也拒?
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上海大学 Java
招银网络
杭州 软件开发 劝退价
TTT___TTT:
这个价是前端吧
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昨天 11:58
中国矿业大学 Web前端
金山办公(珠海) 前端 一面
笔试时间:10.9一面时间:10.17用的是腾讯会议无手撕,我的简历乏善可陈,被问了很多常规八股(一共四十分钟),面试官很好,不会就换问题。记录一些还有印象的:什么条件会触发预检请求XSS CRFS攻击 前端如何预防浏览器存储机制,cookie sessionStorage localStrorage区别TCP与UDP,UDP的主要应用场景有哪些git fetch 和 git pull部署上线的产品会出现白屏,本地不会,怎样排查问题以及经典环节:介绍一下自己的项目你在项目中处理过的最困难的问题是什么为什么没有实习没有期望,也没有失望,淡淡的
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