求教，这个简历怎么优化

求大家拷打😭😭😭
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同学你的简历挺不错的，可以在前面加一段个人专业技能，如果同学考虑华为暑期实习，可以联系我
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发布于 04-05 09:15 广东
友友，要不要看看我们这里的部件岗实习，扩招几率很大，我可以帮你tui呀，欢迎来投
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发布于 03-19 15:37 天津

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04-26 20:58
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
实习时最怕听到哪句话？问了一圈，答案高度统一。
排名第一的是"你来一下"。没有任何前缀，没有任何语气，就四个字。不知道是夸你还是骂你，不知道是小事还是出了线上事故，从工位走到会议室这段路能把人心跳加速到180。第二名是"这个需求改一下"，说完已经是下午六点。改一下是多大？不知道。要到什么时候？不知道。能不能准时下班？看这句话出现的时间就知道了。但真正让人腿软的是mentor随口说的那句："这块你来负责吧。"语气很轻，像在说今天天气不错。但实习生听到这句话，当晚基本睡不着——这是信任还是甩锅？搞砸了算谁的？我真的会吗？后来发现，最怕听到的那句话，往往是成长最快的开始。
实习时最怕听到的一句话
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04-13 20:46
中兴_有线产品经营部_硬件测试工程师
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04-21 19:12
沈阳工业大学 C++
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04-08 13:35
已编辑
门头沟学院 Java
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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