一面:         一来面试官说先用c写一段吧,我说我c不熟练python比较熟练(当时不是给我预约的python面试官吗🤣 ),然后就问了几个python的问题is和==的区别,None为什么用is,join和+的区别,还有些东西忘了,然后开始聊项目,挑一个你最熟悉的项目,最后手撕代码,当时太紧张了想不出好的直接 暴力写了一个,然后问想想复杂度n的思路,想了一下不想出来,然后说我过了      2.二面:           二面一上来就撕代码,先写了个nlogn的,然后把代码拿到摄像头的给面试官看,面试管看不清要我共享屏幕,然后给他讲了思路,又让我想想复杂度n的思路,讲完思路让我写出代码来(其实感觉编程达到了他的要求,后面他也不会问太多了,所以算法编程能力很重要),然后最熟悉的项目,操作系统:线程进程内存等,数据结构:B+树,排序算法复杂度,如果有非常多数据怎么找出最大的k个,然后问数据库,我没学过,他也就没问了,最后问还有什么想问的吗?结束           3.三面            三面并不是聊聊人生什么的😣,一来自我介绍都免了,看得出面试官很忙,然后项目挨着挨着的问,应该不是想问技术什么的,想问你从项目中学到了什么,做的过程的中什么改进,然后问我拿了其他的offer了吗?我说上半年考研没拿到,然后问了考研的事情,说考研你肯定有清晰的规划,想要在哪方面提升,然后怎么看待华为压力竞争这些。          10点30刚面试完,趁还记得住赶紧写下来回报兄弟们     超越妹妹保佑啊,让我收到第一个offer吧🤣,我不想再找了,好累啊  
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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