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乐观小字
2025-02-23 22:59
河北大学
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在BOSS直聘和智联里发消息和投简历。HR 已读不回怎麽办
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昨天 22:27
中国科学技术大学 Java
别让“氛围感”骗了你:Vibe Coding 时代,新人更需要“人间清醒”
现在圈子里都在聊 Vibe Coding,好像只要动动嘴皮子、对对眼神,代码就能像喷泉一样涌出来。这种“只要感觉对,代码自然位”的幻觉,最容易让职场新人产生一种错觉:底层原理不重要了,基础训练过时了。但现实很骨感:Vibe Coding 可能会干掉“平庸的初级岗位”,但它其实给“硬核的新人”留了条快车道。1. 初级岗位的“分水岭”已经出现如果你的日常工作只是把产品经理的白话翻译成 Java 或 Python,那 AI 的确能把你 K.O. 掉,而且连招呼都不打。那种“机械翻译”式的初级岗正在迅速枯萎。但反过来想,AI 把你从繁琐的语法纠结中解放了出来。新人不再需要花三年时间去背诵 API,而是...
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03-31 00:18
广西大学 算法工程师
小鹏 大模型算法 一面
1. 介绍一下你做的这个项目2. LoRA 的基本原理是什么LoRA 的核心思路是,微调大模型时没有必要把整个权重矩阵都更新掉,而是只学习一个低秩的增量。原始权重记作 (W),微调后的权重写成:其中 (A) 和 (B) 的秩都很低,参数量远小于直接更新整个 (W)。训练时冻结原模型参数,只训练这两个小矩阵,这样显存占用、优化器状态和保存体积都会小很多。它适合做领域适配、指令微调这类任务,因为很多任务对模型的改动并不需要覆盖完整参数空间。LoRA 常见会插在 attention 的 q_proj、v_proj 上,有时也会加在 k_proj、o_proj 或 MLP 层。选哪些层,本质上是在表达...
AI-Agent面试实战...
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03-20 12:29
北京算能科技有限公司_算法实习生(实习员工)
这也要踩测试一脚
985柜员:
开发还敢还叫,全部让自测就老实了
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03-26 18:30
已编辑
门头沟学院 测试工程师
软件测试简历可以帮忙看看吗
双非要怎么才能找到工作😰好焦虑😭😭😭😭
我的求职思考
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03-31 14:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
那条错误日志,我追了整整一周
那是实习第三周,我在例行巡检监控的时候,发现了一条有点奇怪的错误日志。 报错信息很短,没有堆栈,没有上下文。旁边的同学扫了一眼,说:"可能是环境抖动,先观察吧。"导师也只是嗯了一声,没有分配任务。 我在工位上坐了一会儿,把那条日志保存到了本地。 第二天,它又出现了。还是同样的位置,同样的时间窗口,还是没有规律地触发着。我开始往前追:日志是从哪个服务来的,那个服务当时在调用什么,调用链的上游是谁……每往前一步,就要在几十个服务的日志里捞数据,再手动拼接时序。 第三天,我把整理出来的链路图打印出来贴在工位旁边。同事经过,看了一眼,说:"你还在看这个?" 我说...
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已读不回怎么办
接好运
世另我
哪家公司这么傲慢
简历投递渠道重要
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