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2022-02-09 12:08
门头沟学院 计算机类
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2022-02-09
在牛客打卡36天,今天学习:刷题 7 道/代码提交 13 次
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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暑期实习的选择
offer选择: 西安人想留在西安本地的银行或者是国企,现在有三种选择,想问一下大家哪个更好一些,国企或者是银行会更加认可哪一家的实习呢呢
我的实习求职记录
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晴天小杰
04-18 16:51
用友_东莞_ERP开发工程师(实习员工)
《普通211不叫一本》
今天的求职小趣事,笑死娃了~真是金句频出! #学历对求职的影响# 《要求一本学历》《学历不代表什么》《双一流才叫一本》《华农只是普通的211》《广工只是普通大学》tip~希望大家不要网暴这家公司,谢谢~
学历对求职的影响
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沙福林
03-26 17:24
同济大学 土木类
这是没人看的意思吗?
😟
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是我的神的他
04-24 15:05
银行其它
交行,劝你别来!
交行的工作节奏非常快,每天都要面对各种杂活累活,尤其是信用卡业务,让人感到恶心。领导总是逼着我们打电话催客户使用信用卡,有时候一个客户要打三五遍以上电话,客户素质虽好,但也难免会拉黑电话。而且,交行的福利待遇比不过其他银行,第一年没有绩效工资,第二年绩效奖金还要半折发放,第三年才能正常发放。转岗机会也不多,个金、个贷、小微等部门都有各自问题,对公部门虽然强大,但本科生几乎无法转岗。还有,交行老是搞一些奇奇怪怪的考试,心累得不行
投递交通银行等公司8个岗位 >
交通银行工作体验
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