保研＆不保研

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海投二百多份全石沉大海了，求大佬们给个建议

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

1. 请介绍你在项目中的主要工作内容和技术方向2. 你在 C++ 开发中使用的是哪个标准，具体使用过 C++11/14/17 的哪些新特性答案：主要使用 C++17，部分代码保持 C++11 兼容。C++11 里常用的是智能指针、右值引用、移动语义、lambda、auto、范围 for、nullptr、线程库、原子操作、override 和 final。C++14 里用过泛型 lambda、make_unique。C++17 里用过结构化绑定、if constexpr、std::optional、std::variant、std::string_view 和文件系统相关接口。在项目里，智能指针...