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⏰ 工作时间 早九晚六半，双休，整体节奏蛮稳的。公司不鼓励加班，日常工作做完就可以走，不过项目版本期工作日加班情况还是没办法避免的。超10点有车费报销。💼 公司福利 六险一金，公积金按蕞高比例缴纳，免息gou房借款，年度体.检，丰富带薪假期。健身房瑜伽室免费开放，还有舞蹈、搏击、瑜伽、游泳、羽毛球、篮球等多元兴趣俱乐部课程！🏠 人才培养 1v1的导师带教；定制化精品课程学xi，从专业技能与通用技能的提升，到身心疗愈课程的打造，360°全覆盖。线上知识文档或课程、线下知识分享或互动式工坊等，任君挑选。《保卫萝卜》研发商飞鱼科技25届春招&26届实习内推！🚀 春招岗位✓ 设计类：原画...

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

想找个暑期实习，竞赛为0，项目经历不想太难看所以抠了个结课作业上去。刚开始看实习也不知道投什么方向

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...