测开实习中印象最深刻的bug

最近我给一些前端方向的实习生做内推，看了不少简历。投递里常能看出一种预设，找实习只要把前端做熟，页面和接口能啃下来，似乎就踩对了主线。初筛读多了会有另一种感受，当业务和岗位已经大量贴上大模型、RAG 或 Agent 时，纯前端技术栈写得再工整，也很难在一叠写法雷同的简历里单独把人托起来。我想写的不是简历技巧，评审更常问的是，你有没有把智能接进一条可维护、可观测、也能和人协作的链路，还是只在项目名里多写几个关键词。许多项目经历段落，技术名词很全，叙事却薄。写得多的几种模式是：周期很短，却同时堆上 RAG、流式输出、鉴权与复杂治理，读者很难估计真实投入与掌握深度段落像功能清单，缺少场景、难点、个人...

软件测试这个简历可以吗😭求指导🙏

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

找不到大厂实习完全可以先去小厂！对于咱们做开发的人来说，最看重的是技术沉淀，而小厂往往能让你直接接触到核心的业务线。在大厂你可能只负责边缘模块“拧螺丝”，但在小厂你甚至有机会全程参与架构设计，亲手处理真实的高并发数据流转或是测试管理系统的落地。这种从0到1的工程排坑经历，在秋招面试时绝对比大厂的“水实习”硬核得多。重点是你要利用这段时间主动沉淀技术栈，学会用AI辅助提升效能，用真实的项目成果武装简历。先上车积累实战经验，未来的机会还有很多，大家稳住心态冲！