1号店 1. 先是自我介绍； 2. 然后聊项目，期间展开讨论性能测试的流程和每一个阶段的任务和重点。 3. 要求谈一下大型互联网的系统架构。这方面回答的不是很好。看来以后要多关系上层架构对应用的可扩展性影响。然后就是一些不同业务场景的测试策略。 4. 问是不是做过网站方面测试，对测试流程是怎么理解的。 5. 问我为什么离职和薪资要求。 --------------------------------------------- 软通动力 1. 问简单介绍一下工作经历？ 2. 之后会有英文的自我介绍和工作经验介绍。 3. 测试中如果发现一个版本做得实在是太差，怎么办？ 4. 如果发现BUG，大声喧哗好不好？ 5. 在工作当中做了些什么？ 6. 问SQL数据库重启。 7. 问对linux操作系统是否熟悉？ 8. 问为什么从上一家公司离职? 9. 是否能胜任该项工作，优点是什么？ --------------------------------------------- 三星电子 一面是技术面试，3对1： 1. 主要是问以前做过的项目； 2. 问软件开发流程，测试BUG管理，unix技术 3. 问C++指针 的用法,以及数据结构. 4. 问Loadrunnner测试过程 如何分析Loadrunner性能？ 如何确保测试覆盖完全？ 5. 问怎么查看注册表? 6. 给你一台饮水机怎么测？ 7. 以及与这个职位相关的问题； 8. 还问了些其他的问题，比如为什么跳槽之类的。 二面是直接领导面试： 就是随便聊聊。 三面是HR面： 1. 英文自我介绍； 2. 离职原因，对现在公司的看法； 3. 期待薪资； 4. 最后有个笔试题，与行测差不多，主要是测智商和性格的吧，总体来说并不难。 ---------------------------------------------