避雷!润科通用
薪资架构极其不合理,估计也就第一年是巅峰,后边降薪吧
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电话口头说的也模糊不清,上来就打信任牌,说什么要有信任,真***
第二年开始评绩效,b加能拿满,不过里面的人说基本都能拿满
避雷,有更好的不要来
后续降薪多少?
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