万得意向

前天拿到了南京万得的录用意向书,去知乎上一看,风评有点差,有没有小伙伴知道这家公司的呀
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这公司很烂。。。想上市涨价,结果市场被同花顺抢走很多
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发布于 2023-08-23 09:54 北京
看部门,实习的时候感觉还不错,没啥事比较闲,不忙着挣钱很舒服
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发布于 2023-08-30 15:57 上海
我也收到了上海的
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发布于 2023-08-30 15:48 北京
上海实习还可以, 据说南京不太行
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发布于 2023-09-02 19:04 上海
这公司就是一坨答辩
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发布于 2024-03-06 14:23 湖南
怎么样,签了吗好兄弟
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发布于 2023-12-19 10:29 上海
大佬 签了嘛
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发布于 2023-11-25 16:25 江苏
请问一下,签那个意向有影响吗
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发布于 2023-08-23 21:41 北京

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📍面试公司:地平线🕐面试时间:9.26💻面试岗位:嵌软❓面试问题:1.项目拷打(20min),系统思考、原理分析等2.系统安全考虑,芯片加密存储key等的校验方式,密钥存储到启动校验3.用户侧core原理和调试和内核panic原理4.GPS底层驱动遇到的问题排查,DMA驱动适配,串口使用DMA会出现的问题,排查手段,GPS解析出现问题的排查手段5.V4L2框架,用户侧实现流程,相机驱动移植,USB/MIPI移植用的哪些工作,pipeline6.I2C开发可能出现的问题,硬件驱动排查原理,I2C基础知识掌握(地址7和10位使用场景,总线仲裁原理等)7.图像像素占用大小,YUV422和444区别,为什么使用YUV4228.用户态和内核态的通信方式,通信不是切换9.驱动中poll、中断、异步机制的实现原理,详细讲解poll、select、epoll再内核层面的实现原理10.驱动加载实现用户接口的原理,netlink机制到UDEV实现的过程,和传统的设备加载机制的区别11.内核实现调度的机制(主动和被动的场景),被动触发的机制(触发和执行的流程,实际举一个其中的定时器中断实现调度的全流程),多核调度均衡的原理,CFS的原理,使用了preempt_rt的调度优先级在用户到内核统一同一个数轴的详细原理12.还有好多场景问题,想不起来了13.反问🙌面试感想:面试总时长1小时30分钟,地平线考查的很深,面试时间也很长,还有好多场景题目,对于知识的理解和问题的排查更为关注,也有一两个没有回答上,面试官也主动解答,面试体验很好,等待通知
发面经攒人品
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09-22 14:41
已编辑
门头沟学院 算法工程师
面试是24年7月的现在已经入职几个月了,补一下面经,帮有需要的同学参考。BG:本硕985 计算机论文1A1B一面:技术面自我介绍 & 简历相关。简单介绍了自己在多模态和大模型方向的研究/工作经历,包括在校期间的论文工作以及实习经历。面试官主要针对简历上的项目提了一些细节问题,比如具体模型的量级,提升了多少,和哪些方法做了比较等。因为是自己的工作,所以没有卡壳。问有没有遇到过 Python 文件之间互相 import 的问题,出现这种问题怎么办?让我简单介绍了一下 PPO 算法,以及和 TRPO 的区别是什么?接着 PPO,问了一下 ChatGPT 的 RLHF 流程,以及为什么不直接用 SFT,而是要用强化这么麻烦的方式训练模型?继续追问 RLHF、SFT、LoRA 的区别,分别适用于什么场景?反问:公司现有业务是什么,计算资源情况等。二面:主管面论文介绍。让我用通俗的语言介绍我自己发表和投稿的论文,重点是研究动机和要解决的问题。问有没有亲手训练过大模型,最多用了多少张 GPU 卡?并行训练使用的框架是什么?介绍一下 DeepSpeed,说一下这个框架在并行的不同阶段(ZeRO stage)分别做了哪些事?训练模型的时候,数据量有多少,怎么收集数据的,训练花了多少时间?遇到的最大问题是什么?问在大模型全量微调时,显存消耗分别由哪些部分占用?(参数、梯度、优化器状态、激活信息等),分别占用多少?假设模型参数量为N,请分不同情况讨论和计算一下微调所需要的显存(不同精度、batch size、seq len 等)。说一下 LoRA 公式,讲一讲其中 A 和 B 两个矩阵分别表示什么。LoRA 的优缺点是什么,什么场景下适合使用?问知道哪些大模型训练和推理框架,用过哪些?问 LLaVA 的结构是什么,和常规的纯文本大模型有什么区别?Encoder-Decoder 结构的模型转 ONNX 的一般流程,遇到不支持的算子怎么办?可能遇到的问题(动态 shape、模型中逻辑判断需要单独写、模块拆分等)。三面:HR 面主要问了为什么选择公司,对团队的看法,对岗位的认识;未来大致的规划,面试过程的体验,有没有别的公司的 offer 等。以及询问了期望薪资等。之后就是等待,最终和期望薪资基本一致。总体感受面试流程比较顺畅,问题也比较贴合岗位要求;如果和岗位匹配度高,一般流程推进速度会很快。入职以后,工作内容和面试被问的问题也差不多,基本上都是算法工程师需要做的内容,团队氛围也很不错。只是毕竟是企业,不可能光搞研究,在承接业务时还是免不了和很多人打交道和来回battle需求,这个无可避免。
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