拼多多报团取暖

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？

经历暑期实习的大败，终于又到秋招了，鼠鼠真的能找到工作嘛秋招计划游戏开发以及cpp相关的岗都投，要是年底还没offer直接尝试比亚迪了——————————————————————————————————————网易互娱线下沙龙：7.19 一面；7.19 二面挂网易雷火绿通 7.29 一面字节跳动PICO（没投，直接打电话问面不面，说是什么储配招聘？有佬知道这是啥玩意么） 8.13 一面华娱游戏—— 7.30 一面