转正？没有 HC 怎么转

今天才了解到组里的前后端都是项目成立后才来的，都才来两个多月，还没转正

我之前还以为他们是正式员工，结合这周的观察，发现公司就这一个开发组，且本组与其它员工工作强度差异巨大，人家天天 965 ，甚至 945，这两个开发大哥天天自己加班，昨天和前端聊了聊，他说他每天晚上回去干到 12 点，但是老板看不见，不懂他的辛苦

貌似能理解他们两个为什么总是一起吃饭，一起回家了，开发才能懂开发的苦

招公司这个架构来看，是不需要长期的开发组的，但一家做人工智能和算力的，没有稳定的开发人员，到底是如何盈利这么多的？想不明白

#如何提高实习转正率？#
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这不是困扰我两个月的难题吗
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发布于 昨天 16:09 湖北

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第一家奇怪的经历
没找实习之前 感觉自己要在公司学好多好多 还有大佬直接带飞 其实是我想多了 实际上 刚到第一家公司时 一直干的都是测试 各种杂活 大佬有问题就直接喊我 当然了以为能接触点技术 我还是挺卖力的 后来发现老板始终pua写着研发实际上找的全是测试 说实习生都这样 慢慢来就好了 我信以为真 后来每天基本就是打杂加测试 帮工程师干一些打螺丝的活 干一阵子跑路了 因为测试都能挨骂 不得不提一句 老板总喜欢让测试的实习生看着产品外壳 以软件工程师角度 意淫一下代码 让我们意淫一下哪出问题了意淫不出来会怪我们没有发散思维 我没有透视眼  真是干着干着越来越感觉不对劲 赶紧跑
你被哪些公司秒挂过？
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07-20 21:57
已编辑
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