双非本的2024秋招感悟

首先说一下我自己整个秋招的TL:
bg: 国内双非一本院校
阶段一: 信心满满找工作
六月到九月初就一直在广州找工作,这个时间段大多都是一些社招&小厂的校招
阶段二: 备受打击润考研
九月到十月末(10.26号左右),复习考研
阶段三:临时抱佛脚捡漏
十月末到现在,秋招捡漏(成功捡漏联想测开,base天津)
--------------------------分界线-------------------------
很多朋友说,其实我这个bg,可以找到一个中小厂的工作,然后再加上自己专业是区块链在广州/深圳也有很多区块链的公司,自身对于区块链是很感兴趣的,想着去试试看,结果去了之后发现这就是理想和现实的差距:广州深圳的很多公司,名义上是做区块链的开发,结果是做的是区块链的数据分析和薅羊毛的工作,这和我理想中的区块链有很大的差距

并且他们很多都是高强度工作996没加班工资是常态,然后就考虑转做软件开发的工作,因为本身自己就是做后端开发的加上自己也那个时间写的一个web框架在github上有100+的star,就觉得肯定找个后端开发的岗位很容易

结果,对,没错,很打脸,大部分公司,要么是外包,要么就薪资开出来很低(当然绝大部分都是面试官照着电脑上搜出来的八股挨个问的,整个面试挺死板的),真就那句话,Java一千五都有人干,然后逆天的公司也很多。比如建议我在golang框架中加入IOC思想的,年轻人要吃苦干全栈的.....说实话这些公司,始终和我理想中的程序员岗位有很大的差距,这些岗应该是叫做码农(整天的CRUD,开不完的会和随时被辞退的风险)

好在,最后快要走之前一周,面试了一家外企,基于微软的代码生成平台做外包软件的岗(类似于很多公司的若依开发),虽然12天年假,但是去面试的时候(因为是中午),很多人都还在工位上工作(对于需要睡午觉|爱摸鱼的我来说顶不住这么高强度的开发),并且薪资也不是很高:实习期3.5K,转正6K,所以想都没想下午收到面试通过的通知之后就给拒了

然后就挺失望地回了家,准备努力努力考研去个好一点的学校,但是由于大学三年,时间大部分都在开发和项目上了,导致自己在数1和政治方面要补的东西挺多的,虽然自己是一天大概15小时都在学,但是总会觉得很焦虑。然后有天学习累了,就刷小红书/B站,发现好像今年秋招甚至比去年都还困难,很多人都发视频说,自己双非本硕,直接被卡学历。结合我自己做项目合作过的一些研究生的学长/学姐的情况来看,这个情况确实可能存在的

纠结了几天之后,发现可能我四年研究生读了出来,薪资应该可能跟我现在出来找工作差不多,并且可以投的方向要少很多,然后就下决心了,就觉得还是得出来找个班上更稳妥一点,向上读书对我来讲可能更像是逃避现实一样。我喜欢的其实是做开发,对我来讲,开发其实就是自己作为一个世界规则的制定者,对用户制定属于我自己的规则,所以我其实很喜欢在开发/做项目的时间。

开始投简历之前,花了几天练习算法和复习一下之前在广州找工作被拷打了的八股文,然后就开始投,基本上定位就是中大厂,然后来者不拒,尽可能投那些标注稀缺的岗位(华子和蓝绿厂没投,因为知道我这个学历今年进不去),在做了大概一百多份测评和笔试之后,被联想光速捞起(可能是因为确实挺缺人)

--------------------------分界线-------------------------

写在最后:

很多计算机的学弟学妹,如果你们在考虑,大四是工作还是考研的话,那我建议,尽量都去找工作,因为计算机学历的升值速度远远比不上他贬值的速度,对大部分计算机专业考研双非来讲,其实考研是一场豪赌,赌你的专业,在四年之后是否会成为稀缺的那个专业,我觉得我目光不是很长远,我预测不到未来的互联网发展趋势,所以我选择了放弃考研。当你在考研和找工作之间犹豫的时候,别怀疑,找工作吧。

理性分析:

很多人可能都会说上面的研究生0offer是我看到的幸存者偏差。对,我承认,或许真的是我看到的幸存者偏差,但是,不可否认的是,①: 计算机越来越卷 ②: 就业越来越难 ③: 市场经济没有前几年那么好了。

今年数据:
那我们可以从客观的角度来预测一个大体的趋势: 25届毕业的我们,对应的出生年份大概是03,02年,我们可以在国家统计局网站去看,03年和02年出生人口是1500万-1600万之间,国家的高等教育普及率是在逐年上升的,假设02,03年出生的人,有45%经历了高等教育,那么,今年的可就业人数就应该是1400万以上(实际数据可能会比这个要高很多,因为没有算复读人口和研究生人口)

读研四年后的数据:
由上面的我们可以推测出,与四年后的我们竞争的是,06-07年出生的学弟学妹,那他们现在应该是还在高三,但是我们不能忽略一个事实是,出生人口在增加+高等教育普及率越来越高+计算机专业越来越热门(因为张雪峰老师等高考志愿填报老师在宣传),所以,到时候的就业人数可能会到一个很夸张的数量,可能1800万以上?

总之就一句话: 你们卷考研吧,我耗不起,我溜了
全部评论
佬 校友?
2 回复 分享
发布于 2024-11-16 02:47 四川
还是有实力
1 回复 分享
发布于 2024-11-18 13:07 河南
大佬贴贴
1 回复 分享
发布于 2024-11-18 11:05 四川
考研双非指的是双非本考研还是说考研目标院校是双非?
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-24 07:15 浙江
联想天津测开,统一白菜价呀,生活成本真的够吗?佬接了吗?
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-19 21:09 河南
天津联想测开挺缺人的,几个朋友干开发的都被捞了
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-16 15:31 广东
我拿开发的简历投联想测试直接挂
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-15 21:59 湖南

相关推荐

适合大厂的人,我认为技术强是一方面,最重要的是心态要平和。大厂会有很多高手,也会有很多烦心事。技术强决定了你能不能进大厂的门,但心态平和才决定你能在大厂待多久、走多远。毕竟大厂里藏龙卧虎,可能你在小公司是技术骨干,来了之后发现身边同事要么是 985 硕博,要么是 GitHub 上有开源项目的大佬,随便拉一个人出来,都能在 JVM 调优、分布式架构这些领域聊得头头是道。这种时候,心态不平和的人很容易陷入自我内耗 —— 要么觉得自己处处不如人,越比越焦虑;要么急于证明自己,抢着接难活却搞砸,反而得不偿失。但心态稳的人不一样,他们会把这些高手当成学习的资源,遇到不懂的问题就大方请教,看到别人的优秀方案就默默记下来消化。就像做项目时,同事用 Redis Stream 解决了高并发消息积压的问题,他们不会嫉妒,而是主动要复盘文档,琢磨这个方案怎么用到自己负责的模块里。除了高手云集的压力,大厂的烦心事也足够磨人。比如冗长的会议、层层递进的审批流程,一个简单的需求变更,可能要拉上产品、测试、运维好几个部门对齐;比如跨团队协作时的沟通壁垒,明明是对方接口的问题,却要反复扯皮举证;再比如项目上线前的熬夜加班,明明不是自己的 bug,却要跟着一起守监控到凌晨。这些事搁谁身上都容易烦躁,但心态平和的人懂得 “抓大放小”—— 会议上提炼核心信息,过滤掉无效讨论;审批流程慢就提前规划时间,预留出缓冲期;遇到扯皮就拿日志和文档说话,不情绪化争吵。他们不会因为这些琐事就抱怨 “大厂效率低”“工作没意义”,而是清楚这是大厂规模化运作的必然代价,然后在规则里找到让自己舒服的节奏。就像咱们 Java 后端程序员,每天要处理的需求、bug、沟通事项一大堆,心态稳的人会列优先级清单,先搞定核心业务逻辑,再处理边缘问题,不会被琐事牵着鼻子走。
什么人最适合大厂?
点赞 评论 收藏
分享
从找暑期实习到秋招和现在的春招,我发现基本我面过的公司都会问八股文,无论是大中小厂,区别就在于问的比例。大厂可能问八股的比例会小很多,但是会问不少场景题,而且问算法的概率很高并且算法很多都是自创的题目。中小厂的话,基本都有八股环境,从java基础到juc和jvm还有mysql和redis和框架这一套,大部分不会特别考察算法。共同之处就在于,如果面试官对实习或者项目不感兴趣,可能就不会问了,现在AI很火,基本都会问AI相关的内容。中小厂对八股的执着,其实藏着他们的招聘逻辑 —— 更看重 “即插即用” 的基础能力。毕竟很多中小厂没有完善的新人培养体系,招进来就希望能快速上手业务,而 Java 基础、JVM 调优、Redis 缓存这些八股内容,刚好能快速校验一个应届生的知识储备是否扎实。之前面过一家做企业服务的小公司,面试官拿着我的简历,从 HashMap 底层实现问到 Spring 循环依赖的解决方式,连 String 为什么不可变这种基础题都没放过,全程像在 “背书抽查”,反而对我做过的项目没多问两句。他们要的不是能设计复杂架构的人才,而是能稳扎稳打写代码、少踩基础坑的执行者。而大厂的八股更像是 “入门门槛”,只占面试的三分之一左右,剩下的全是考验综合能力的场景题和算法题。比如阿里的面试,可能只问一句 “volatile 关键字的作用”,接着就延伸到 “如何用 volatile 解决单例模式的线程安全问题”,再过渡到 “分布式场景下的单例如何实现”;字节的面试更是直接,算法题可能是没见过的自创题型,场景题会让你 “设计一个亿级日活的秒杀系统”,考察流量削峰、防超卖、缓存一致性等多个知识点的综合运用。这些题目没有标准答案,更看重你的逻辑思维和工程落地能力,而八股只是用来确认你有资格进入这个 “综合能力考察” 环节。值得注意的是,2026 年的面试里,八股已经悄悄和 AI 结合了。不管是大厂还是中小厂,问完 JVM 或 Redis 的基础后,总会补一句 “怎么用 AI 优化这个场景”。比如面中小厂时,聊完 MySQL 索引优化,面试官会问 “有没有用过 AI 工具分析慢查询”;大厂则会深入到 “如何用 RAG 技术优化 Redis 缓存穿透问题”“虚拟线程结合 AI 任务调度的实践”。这时候单纯背八股就没用了,得把基础知识点和 AI 应用结合起来,才能接住这些延伸提问。说到底,八股文并没有退出面试舞台,只是不同公司对它的 “用法” 不同。中小厂用它筛基础,大厂用它定门槛,再叠加 AI 和场景题的考察,形成了现在的面试格局。对咱们求职者来说,八股还是得背,但不能死背,要结合实际场景和 AI 趋势去理解,这样不管面对哪种公司的面试,都能游刃有余。
哪些公司面试还在问八股?
点赞 评论 收藏
分享
04-14 12:30
中南大学 Java
时间:4.14公司地点:长沙HR1. 来之前对公司有什么了解吗2. 有什么问题想问我的吗3. 你是哪里人4. 有女朋友吗5. 有打算在长沙长期发展吗技术总监:1. 自我介绍2. 讲一下你比较熟悉的一个项目3. 有做那种长上下文的rag嵌入吗4. 有做持久化记忆吗5. 设计模式有了解6. 还有了解其他设计模式吗7. 讲一下工厂模式吧8. 工厂和策略怎么样结合呢,工厂模式和策略模式的区别9. 有在其他地方使用过策略模式吗10. 我看你的语言主要是java,你讲一下 Java 的基本数据结构吧11. 数据库这一块有了解吗 select * from user where id = 1 这条sql语句是怎么执行的12. 如果加上一个 or 条件,是会怎么样13. 如果加上了一个like模糊匹配,会怎么样14. 如果加上for update,是怎么一个执行流程15. 如果让你来实现一个登录功能,你会怎么实现16. 你这个方案是一个token的,如果让你设计两个token 实现续期,你会怎么设计17. 如果要实现登录退出机制,你要怎么实现18. 如果只能运行一个设备登录,另一个设备上线,要顶替另一个设备,怎么实现19. 你这个网站是怎么部署的20. Linux 这些有了解吗21. mq有用过吗,用的什么22. 讲一下你延迟订单取消具体怎么做的吧23. 死信队列有了解过吗24. 对http三次握手四次挥手这一块有了解吗25. 讲一下三次握手四次挥手吧26. http请求头是在哪一步发送给服务端的27. 你目前的职业规划是怎么样的,想往哪方面发展28. 反问环节
点赞 评论 收藏
分享
评论
14
13
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务