03-12 18:48 门头沟学院 测试工程师 发布于北京
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#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#
我觉得这个谈薪这个事真费劲的，如果要价太低，他们不会觉得是自己谦虚不好意思，而会觉得是自己心虚没本事，能力不够匹配这个岗位；但是如果开价太高，那边又会觉得自己狮子大开口，不识好歹，甚至直接把自己给拒掉了。
然后查了一些资料，个人觉得即使最后要说出具体的工资数目，也要循序渐进，先有一个铺垫，比如首先先说：“我的期望的薪资，基于这个岗位市场的情况及我个人的能力水平来考量。但是我想首先了解一下这个岗位具体的岗位职责和发展前景”。这样，没有首先回答出薪资数字，同时也将议薪这件事的主动权掌握在了自己的手中。
然后觉得很重要的一点是，不要说些“模棱两可”的回答，比如：“随便”、“差不多就行”等等。 这些话会让HR觉得自己对这份工作不重视。
我觉得这个谈薪这个事真费劲的，如果要价太低，他们不会觉得是自己谦虚不好意思，而会觉得是自己心虚没本事，能力不够匹配这个岗位；但是如果开价太高，那边又会觉得自己狮子大开口，不识好歹，甚至直接把自己给拒掉了。
然后查了一些资料，个人觉得即使最后要说出具体的工资数目，也要循序渐进，先有一个铺垫，比如首先先说：“我的期望的薪资，基于这个岗位市场的情况及我个人的能力水平来考量。但是我想首先了解一下这个岗位具体的岗位职责和发展前景”。这样，没有首先回答出薪资数字，同时也将议薪这件事的主动权掌握在了自己的手中。
然后觉得很重要的一点是，不要说些“模棱两可”的回答，比如：“随便”、“差不多就行”等等。 这些话会让HR觉得自己对这份工作不重视。
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