中国银行笔试

发面经，攒人品。流程：签到-材料审核-等待-叫号。（注意准备邮件中需要提到的相关材料，否则不给面试）形式：单独面试，2个面试官，一男一女。- 1分钟自我介绍，到了会直接打断，注意时长。- 常见的半结构化问题（意向城市，为什么选择上海，如果给你offer但是非技术岗你是否接受）- 即兴演讲，1min看材料，2min演讲，材料是桌上放了三分，随机选- 技术问题，主要针对自我介绍和简历，用什么技术栈，对LLM应用的看法#中国银行上海分行##中国银行面试#

（1）半结构化面试一共两位面试官，会问个人经历，建议提前按照 STAR 法把个人经历梳理一遍，回答的时候就更有条理，表达更流畅。（2）面试问题大致如下：1. 你有没有遇到过领导给你安排了任务，但没说明具体的完成时间和标准的情况？你是怎样处理的？2. 在你的学习或工作中，当过去的方法行不通时，你是怎样处理的？3. 讲讲你遇到的困难和你是怎么克服它的。4. 情景模拟：领导安排你和一位有工作经验的老同事一起做档案整理的工作，但是老同事很忙，你要如何请老同事和你一起完成这个工作？5. 你的父亲是 XX 国企的员工，你为何不去 XX 国企而选择中行？6. 是否接受调剂

#软件开发2024笔面经#首先，四大行的笔试都是统一时间、在线下举行的。在秋招的工行笔试中，我选择的考场距离我们学校比较远；所以在本次中行的春招笔试中，我提前守在考场预约网站上，一到时间就进入网站，看到个西三环、首师大就选了，因为这个离我近一些。考试内容的话，无论是秋招的工商银行，还是春招的中国银行，整体都是接近的内容。以本次中国银行的笔试题目为例，其包括数学运算、逻辑思维、文字语言、英语能力、金融知识、企业文化与信息科技知识；其中，除了信息科技知识是因为我报名的是信息科技类岗位才有的，前面的其他几项，无论报名什么岗位（基础岗位类、金融综合类与信息科技类）都会有；此外，如果报名的是金融综合类岗位，那么还会有综合知识题目的考察。当然，以上这段内容虽只是中国银行的安排，但四大行整体都是如此，大差不差。考试题目的话，难度整体不大，但也确实不能说简单——总的来说，对于报名信息科技类岗位的同学而言，不去复习、直接裸考，也大概率可以通过笔试（当然，也仅针对信息科技类岗位；此外，如果是非常想去银行的同学，那肯定最好是要提前复习的，做几年的原题后再上考场）。个人认为，这种笔试中唯一需要注意的，就是做题的速度——遇到不会的就跳过，别犹豫；等当前部分做完之后，时间如果还有盈余，再回过头把之前没做的题过一遍。此外，笔试内容几乎全都是选择题，所以不要空着，蒙也要蒙一个答案上去。还有就是遇到复杂的数学计算题（不是那种读图表、解读信息的计算题，而是那种一看就不是考察常规计算的题目），多看看有没有技巧，不要真的去硬算，否则肯定会没时间的。最后，对于这种银行的统一笔试，也包括运营商、三桶油、电网等央企和部分大型国企的统一笔试，在考前倒是可以抽时间看看他们的企业文化常识，比如企业规模、市场排名、企业口号与战略、企业最新动态等等；这样子做到企业文化题目的时候，或许会有一些帮助——但只是或许有帮助，因为这种企业文化题目的出题点太多了，很可能花了很多功夫去准备，结果人家问的题目都不是自己看的；而且这种企业文化题目本身就不太好复习——有的企业，不同的口号、标语、理念等各类概念非常多，而且动不动还是很长的一段话，复习起来确实性价比一般。所以这个就看大家的实际情况——如果是很想去的企业，或者是自己的准备时间实在是很充裕，那确实可以多准备以下企业文化方面的知识；否则的话，准备不准备都没问题。

23届9本CS毕业生，现在春招有中行的几个面试，时间和金钱有限，想放掉一两个不知道该怎么选。目前有湖北省分 ，银行卡中心，信息科技运营中心的面试，还有软件中心的待通知。求各位老哥们给点建议