海康威视综合面(可选)
rt,hr面完后有的佬会收到综合面(可选)的邮件,这分两种情况:
要么是sp加面:一二面面评优秀,不用担心被刷,过了sp,没过退回白菜
ps:一般sp会第一波开奖
要么是一二面评差距过大加面:有几率刷人,但几率不大
基本上大部分是前者,总之收到综合面邮件就代表hr面过了,面完后静等流程结束or录用评估短信进池子
ps:那个web端代码里什么updatetime,没一点用,只是个更新简历的时间,真有用的是状态码,去年还能看到状态码(能看到走到录用审批还是人资待评估什么的),但很快被修复了,今年啥也看不到了,安安心心等短信吧
接下来流程是这样的:
1、面试环节打勾✔️,代表正式开泡(面试通过环节不发意向不会打勾,不用一直刷)
2、录用评估短信,代表进入排序(有的岗位没有短信通知,想知道进度只能等下一步)
3、流程上方【更改面试地点】的红色小字变为:【面试环节已完成,不可更改面试地点】
恭喜,出现红色小字的友友可以坐等谈薪了
要么是sp加面:一二面面评优秀,不用担心被刷,过了sp,没过退回白菜
ps:一般sp会第一波开奖
要么是一二面评差距过大加面:有几率刷人,但几率不大
基本上大部分是前者,总之收到综合面邮件就代表hr面过了,面完后静等流程结束or录用评估短信进池子
ps:那个web端代码里什么updatetime,没一点用,只是个更新简历的时间,真有用的是状态码,去年还能看到状态码(能看到走到录用审批还是人资待评估什么的),但很快被修复了,今年啥也看不到了,安安心心等短信吧
接下来流程是这样的:
1、面试环节打勾✔️,代表正式开泡(面试通过环节不发意向不会打勾,不用一直刷)
2、录用评估短信,代表进入排序(有的岗位没有短信通知,想知道进度只能等下一步)
3、流程上方【更改面试地点】的红色小字变为:【面试环节已完成,不可更改面试地点】
恭喜,出现红色小字的友友可以坐等谈薪了
全部评论
面完综合素质没收到邮件是不是表示表现一般等结果😹
一直复筛什么情况啊
大佬,真诚发问,我是算法岗面完两周了面试环节还没有打勾,请问这是什么情况呀
今年大概什么时候开奖请问
佬是什么时候hr面的啊,我都面了一周了还没消息,还在面试环节
企业文化面试是啥啊
我技术面一轮直接企业文化
楼主你好,请问一下看updatetime那个页面的"projectName",有转录用啥的 文字,这个有啥意思嘛
许愿许愿


佬,我收到综合面通知了,好害怕,这应该怎么准备啊
佬什么时候面的,这么快就收到短信了?
佬,综合素质面完多久有的消息啊
老哥,我9.5一面,9.12二面,但到现在面试环节还没打勾,也没收到加面邮件,你知道我这是什么情况吗?
您好,想问下我hr面结束当天下午面试通过环节就打上勾,到现在就没有别的消息,这样是一定会发意向,只是时间问题嘛;还是说还有可能也不会发呀
大佬,今天才收到综合面也是sp这个情况吗?不会给我挂掉吧,现在特别担心

佬,问一下综合面有手撕代码的环节吗
佬 同一天二面的有人面试环节打钩了 我的一直没打√也没结束流程 这咋回事
大佬,我面了两轮技术面,然后面试环节打勾,这是啥情况,没有三面吗?
您好,我想问一下我先收到的综合面试(可选),再收到的通用素质面试,这种是啥情况诶🤔
感觉一二面面评差距大的可能性比较小吧,二面全是HR问题,另外邮件说三面可选,也没让选拒绝呀。。。
您好,我问下我这种 面完一周没结果 然后发邮件问了下hr 突然就被结束流程 激活第二志愿了 请问正常吗
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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