深信服25届内推

投递深信服的原因主要有以下几点:‌
公司实力与规模:‌深信服是一家接近万人的A股上市云计算和网络安全高科技企业,‌在网络安全领域规模第一、‌云计算超融合软件市占率第二,‌具有强大的行业实力和影响力。‌‌发展前景与机会:‌在数字经济浪潮之下,‌深信服逆势扩招,‌相比往年增加50%+的人才需求,‌为员工提供了更多的发展机会。‌‌

薪酬与激励:‌深信服提供丰厚的薪酬,‌如远程技术服务工程师岗位年薪可达16w-19w,‌并有员工持股计划等长期激励机会。‌‌

工作氛围与文化:‌深信服倡导简单有爱、‌务实平等的工作氛围,‌有助于员工快速成长和创造一番伟大的事业。‌‌

深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动!看见很多自己内推的牛友没进面很难受,瞅了一圈简历,给大家几个简历小tip,
1.自我评价,重点强调为什么自己能胜任xx工作(尤其是非技术类)
2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好
3.校园经历,只挑跟应聘岗位相关的写,展现自己职业规划清晰

【内推码】NTA5MRI
【领跑X计划项目介绍】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022

该项目旨在寻找全球高校顶尖人才,为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划,不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才,为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。
温馨提醒:此项目与秋招提前批、正式批不冲突,相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会!

【热招岗位】
🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳)
  - 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师
  - 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)
🙋市场类(工作地点:全国大中城市)
  - 客户经理(不限专业,均可投递)
  - 售前产品经理(仅限理工科)

【6月起发放正式offer,7月份有机会参与线下实习/见习】
研发类薪资:SP offer 本科35w+起、硕士40w+起!博士薪资:80-130万!
市场类薪资:本科20-28万/年起(20万不包括奖金,只包括工资和补助)、硕士22-32万/年(22万不包括奖金,只包括工资和补助)

【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......

【内推码】NTA5MRI
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022
使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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02-26 01:13
集美大学 Java
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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