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whip#0217
2024-08-23 18:40
华东理工大学 运营助理/专员
发布于上海
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#运营来爆料#
之前做过一段时间的小红书运营,每天带薪刷小红书,不过有数据焦虑是真的!官号不投流是没有任何流量的
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shein内推,shein内推码
实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN希音公司福利 292人发布
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昨天 17:50
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暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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2025-11-17 10:57
湖南大学 安卓
虾皮开奖——裁应届生?
今年虾皮开奖还算不错,看样子大家都很满意,但是虾皮裁应届生,对应届生不太友好(听说还会卡转正),总而言之,虾皮风评不太好,手上有其他offer的可以认真考虑一下。前端:20-30个后端:40个+算法:60左右。ps:听说有些15薪拿不满,难评……
牛客48531675...:
我有今年应届同学被裁了,进去三月换组,6月被裁,原组依旧保持了没有裁员的优良作风。
校招薪资来揭秘
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2025-12-30 16:24
西南科技大学 后端工程师
双非鼠鼠也是能拒绝云智大人了
可惜太晚了,已经被马力夺舍了,这个拒的是二面,希望以后不会后悔,有一说一,腾讯的人文关怀确实强,那个面试后问卷是最舒服的
鼠鼠🐭_:
马力三方能随时毁吧云智要是过了完全可以毁三方去云智啊
我的秋招日记
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01-04 18:04
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前...
阿里云成长空间 781人发布
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