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Bon杨清
2020-12-25 15:41
南开大学滨海学院 数据库工程师
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万物心选&棒棒糖🍭招人啦!👏👏👏👏
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哈尔滨工业大学 游戏后端
实习产出怎么包装
本篇文章提前先写出来,还没有确定去实习的可以先存着,可能等到你真正拿到实习offer,入职那一天看会更有帮助,对27届实习秋招时间线有疑惑的,认真去读我上一篇帖子,目前都在准备阶段,不知道准备什么的就在龙哥群里找你想去厂的往届真题看看,三年高考,五年模拟先把“包装”这件事的边界讲明白包装不是编故事,更不是把小需求硬吹成架构升级。面试官真正想听的是你有没有工程思维,能不能把一件事讲成闭环。闭环就三句话:你为了解决什么业务问题,做了哪些技术动作,最后拿到了什么可信的结果或证据。把这三句话写扎实,哪怕做的事不“酷”,也会显得很“真”。业务是产出的根,先把“我们在干嘛”搞透实习产出写得空,很多时候不是...
实习如何「偷」产出?
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2025-12-05 19:43
已编辑
滴滴_网约车_后端研发实习生(实习员工)
专升本等于坐过牢
27界专升本➕大龄研究生,投了一个月的实习了,一个面试也没有,学校朋友都是实习offer拿到手软,真的后悔当初高中没有好好学习,可惜世上没有后悔药,真的不知道下一步怎么搞了。
菜鸡oider:
你把专升本给删掉,只写硕士经历
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2025-12-23 12:26
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门头沟学院 嵌入式软件开发
影石嵌入式软件实习面筋
mcu+rtos岗位 这是一面
发面经攒人品
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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