【暑期实习】HR实习生（策略调研&分析方向）

工作职责
1.市场薪酬数据收集与分析，专项课题调研；
2.外部HR先进实践（如绩效管理、人才发展模型、行业组织架构等）的案例整理与趋势分析；
3.绩效管理工具与模板的优化，协助整理不同业务场景的差异化目标设定与考核流程案例；

*岗位发展方向：薪酬激励管理、绩效发展与评估、人力规划与组织发展。

任职要求
1.本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、管理学、统计学等相关专业优先；
2.逻辑思维清晰，具备快速学习能力和基础业务理解能力；
3.沟通表达流畅，具备团队协作意识及解决问题的基础能力；
4.对HR领域（薪酬/绩效/组织发展）有初步认知或兴趣，自驱力强。

加分项
1.有咨询公司、HR相关实习经历（如招聘、BP、薪酬分析等）；
2.精通数据分析工具（Excel、Python、Tableau、SPSS等）；
3.游戏行业研究、游戏运营经历或深度游戏玩家属性（若公司业务相关）。

投递链接
https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=76481&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/6146

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