现在为啥这么多 KPI 面?
有没有 HR 或了解行情的,现在面试录取比大概是多少?一直不理解为啥会有 KPI 面,这对公司来讲也是浪费时间和精力啊,不李姐
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从公司角度说是不可能有KPI面的,浪费时间精力。一般都是,面试官和你交流的前5分钟,就基本上可以定义你是否是他们所需要的人,如果感兴趣,那会交流的更多。如果不感兴趣,确实也没什么继续的必要,这种情况10~15分钟稍微给点面子,凑点时间就结束了,这就是所谓的KPI面。
摸鱼好时光
确实,不管怎么面都会有人不满意,我倒是希望多接一些面试,菜b投了100个才一两个面试,想多积累点经验都没机会
看公司,有些公司就是有kpi面,比如阿里。
不存在KPI面这种说法,能被邀面说明业务能力基本达标,如果很快就挂了应该自己总结一下问题出在哪儿了
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2025-11-16 21:21
中国矿业大学徐海学院 Java Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声:
### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0
你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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