今天武汉农行研发中心面试

把之前约的一些面试收尾。社招岗位，看着简历还行就过了。技术栈很老，半条命1代同款金源引擎两轮笔试一轮面试笔试一只有选择题和编程选择全考的C++编程不考算法，给一段业务需求写，主要考C++和STL笔试二全是主观问答题1、A*实现和3D游戏下的A*2、Windows系统的Unicode字符集3、多人游戏的常用网络架构有哪些？各自的优缺点是？4、怎么防止内存泄漏和内存碎片面试叫了nexon那边的人来一起面试，有专人翻译，1h30min先是给一段业务逻辑的代码，给30min时间排查改错1、虚函数原理2、继承和多态3、点积和叉积4、四元数5、常见的数据结构和应用6、C++异常处理7、手撕二分查找8、AI...

牛油们，我的简历是有什么问题吗，为什么我投了快300份一个面试都没有，全部要完简历就拒绝或者没下文了😭鼠鼠要玉玉了，都马上寒假了

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

在二手电商平台上，积分换票正悄然演变为一门灰色“积分生意”。近日，有网友曝光某二手电商平台上，有商家公开售卖铁路12306会员积分用于兑换车票，引发广泛关注。央视记者调查发现，12306客服明确表示铁路积分不可转让，仅可通过“添加受让人”的方式供亲友使用；航空公司方面也强调，里程积分的使用场景有严格限制，禁止有偿交易。然而，规则之下，生意仍在暗流涌动。在二手平台，商家往往将原票价七折、快速出票作为卖点，而对积分来源是否合规、操作流程是否违规则语焉不详。原本属于亲友间互助的积分共享，被贴上明码标价，成为一门灰色交易。这一现象，恰恰折射出当前二手电商平台在治理“灰色交易”方面的深层挑战，而闲鱼、转...