厦门立林科技毁约

（觉得不爽可以进来骂，没必要划走）如题 秋招发offer开始实习，干了几个月，在4月25号把应届生全部毁约，一个不留。 #毁约##毁约应届生##24届毁约公司##同程数科#补偿2k引流腾讯，阿里，华为，大疆，海康、美团

应届毕业生经历九九八十一难，终于获得了满意的offer，但是不会谈薪或者不知道能否谈薪，该怎么办呢？ （1）获取该职位相关信息和公司校招招聘方案，看是否有薪资调整和谈薪阶段 （2）如果确实可以谈薪，从以下几方面准备： 获取该职位平均薪酬水平+表述自己与岗位的匹配度以及自己的优势所在+表述自己签约就职该公司的坚定决心以及工作稳定度+适当提高1-2k薪酬，同时关注谈薪方的表述和态度

去年9月拿了of就应该直接签的，然后直接考公，哎，晚了啊

1.福利待遇很完善，六险一金，15天年假，节假日三倍工资，话费补贴，管午饭，股票激励2.晋升路径比较成熟完善，不官僚主义，全凭自己的本事，销售就是ata-ta-sta-sm-csm,有大佬是在两年内做到sm的位置上的3.内卷很严重，工作超级饱和，每天加班，工作和生活没法分开的，市场就那么大，为了提高人效就只能疯狂内卷了