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第一批,已经开始测评了,抓紧时间投递呀,这次错过就没机会啦
@去哪儿网校招内推官:
2025校园招聘秋招内推
烫
一、内推通道内推链接: https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTAHJGt&hash=%23%2Fjobs%3Fkeyword%3D%26isCampusJob%3D1%26page%3D1官网内推码:NTAHJGt二、面向对象:三、校招流程安排 Tips:投递后回帖 : 姓名首字母缩写+岗位 方便跟踪进度 四、公司福利1、餐费补助,晚间打车报销;2、全额16薪,年终奖极其丰厚;3、周末双休,加班另算;4、全额五险一金,并额外购买商业保险;5、年度体检套餐任你选;6、每年10天年假,10天带薪病假;7、季度团建,说走就走的旅行8、弹性上班,地铁附近9、领导基本都是80、90后,团队年轻有活力;10、视频面试,省时省事11、导师制,工作不孤单12、重点!!!2天居家办公13、应届生旅游基金,每年递增
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昨天 12:43
南方科技大学 后端工程师
腾讯游戏后端一面
一个半小时纯拷打场景和实操(藤子太哈人了)总的来说,这次面试体验非常好,面试官虽然言辞犀利但还算温柔,愿意引导你进行操作,可以学习到很多知识,特别是一些中间件的底层逻辑,让我真正见识了后端的深似海,但我是第一次在面试中遇到需要实操的场景,非常紧张,终端实操和代码编写都写的不好,只完成了一部分,幸运的是,面试官人特别好,会议结束后就给过了,并鼓励我后面继续加油!问项目:1、大文件上传怎么做的2、某个分片上传时间超过了24小时,因此被定时任务清理掉了,应该怎么办?修改清理触发条件/校验文件完整性,断点续传重新触发3、合并文件时java的RandomAccessFile底层是如何实现的4、写文件时,...
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昨天 10:10
门头沟学院 嵌入式软件工程师
一次嵌入式秋招的完整复盘:我是如何准备、踩坑和调整的
嵌入式秋招,对我来说并不是一次“临时起意”的冲刺,而是一段持续几个月、不断修正方向的过程。回过头看,这次秋招真正拉开差距的,并不是临时刷了多少题,而是准备顺序、侧重点以及调整能力。这篇文章主要从几个方面,系统梳理我在嵌入式秋招中的准备过程与经验。一、明确方向:你要投的是“嵌入式软件”,不是泛计算机很多人一开始就犯了一个错误:简历写得像计算机专业,但岗位投的是嵌入式软件工程师。在真正开始准备前,我先做了一件事:拆 JD(岗位描述)。我重点关注的是:MCU / SoC(STM32、NXP、TI、瑞萨、CYT、ESP)C / C++RTOS(FreeRTOS、RT-Thread)外设驱动(UART、...
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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2025-12-08 21:07
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门头沟学院 前端工程师
壁垒深圳某小公司⚠️⚠️面试被x骚扰了。。。
鼠鼠大三准备找寒假实习,投了很多小公司感觉门槛可能低一些,先面试看看,然后一个hr特别积极的回复了我,还问我你不是广东这边的,你以后会在这边发展吗?我希望你一直在这里实习直到毕业,成为这里的正式员工起初鼠鼠一看到能给面试机会被高兴冲昏了头脑,因为boss偷了很多家都没人理or被拒,这个给我面试机会鼠鼠还很珍惜很认真对待,他一加上微信就说我是不是不爱学习。。。面试的时候问我你朋友圈好漂亮,感觉视频怎么没那么瘦面完两天了他今天给我发个这个,我以为他说的就是如果我没来的话受到伤害是错失了我这么一个人才(不好意思我太自恋了)哪知道他这么说。。。感觉很…他公司是个就几个人的小公司,他就是老板,友友们记得避雷一下
amxmdm:
骗身子的
哪些公司面试官让你印象深...
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